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Ein Unternehmen in der Energiewende sucht einen Personalberater, der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen berät und den Personalbeschaffungsprozess steuert. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit. Wichtig sind auch Kommunikationsstärke, Präsentationskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket mit flexiblen Arbeitszeiten, modernem Büro und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.