Personalleitung (m/w/d)

ASB Region Heilbronn-Franken; Heilbronn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Wohlfahrtsorganisation in Heilbronn sucht eine erfahrene Personalleitung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Personalabteilung und entwickeln die Personalstrategie weiter. Ideale Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung. Angeboten werden ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag.

Leistungen

Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Vergütung

Mindestens 29 Tage Urlaub

Mobilität durch Fahrrad- oder E-Bike-Leasing

Entwicklungsmöglichkeiten

Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in größeren sozialen Organisationen oder Non-Profit-Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie.
• Wünschenswert auch im Change Management.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung der Teamleitungen.
• Optimierung der personalbezogenen Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Strategische Planung

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie

Jobbeschreibung

Über uns

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Steige ein als erfahrene und werteorientierte Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich strategisch weiterentwickelt und menschlich wie fachlich voranbringt.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortliche Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung der Teamleitungen
• Sicherstellung und Optimierung der personalbezogenen Prozesse (u. a. Personalgewinnung, -entwicklung, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung)
• Weiterentwicklung der Personalstrategie im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung
• Steuerung von übergreifenden Personalprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Regionalleitungen der Fachbereiche der Organisation
• Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in größeren sozialen Organisationen oder Non-Profit-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie, wünschenswert auch im Change Management
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem empathischen, kooperativen und wertschätzenden Stil

Wir bieten:

• Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen mit einer Home-Office-Vereinbarung
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Kontakt

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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ASB Baden-Württemberg e.V.

Region Heilbronn-Franken

ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn

Kerstin Höhn

Teamleitung Recruiting

Tel.: [phone]