Personalleiter (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Ettlingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direktvermittlung

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Zusammenfassung

Tempton sucht für seinen Kunden in Karlsruhe eine motivierte HR-Managerin bzw. HR-Manager/Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten Personalbereich am Standort Karlsruhe/Ettlingen und die Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen. Sie bringen mehrjährige Personalwesen-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG mit und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in HR-Leitung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicheres Auftreten als Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Personalbereich am Standort Karlsruhe/Ettlingen.
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG beachten; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen, personellen Veränderungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Benefits und HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Personalmanagement / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsrecht Studium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR-Manager/Personalleitung

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Karlsruhe eine motivierte Unterstützung als HR-Manager/Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Direktvermittlung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre täglichen Aufgaben:

Verantwortung für den gesamten Personalbereich am Standort in Karlsruhe/Ettlingen

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortung für Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen, personellen Veränderungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Benefits und HR-Prozessen
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise bereits in einer verantwortungsvollen HR- oder Leitungsfunktion
• Erfahrung im produzierenden Umfeld, vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie, von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und BetrVG
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende aufzutreten
• Strategisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.