Personalleiter

DIS Deutscher Industrie Service AG; Chemnitz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Chemnitz sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d). Sie sind für die strategische und operative Personalarbeit verantwortlich und leiten ein HR-Team. Ideale Bewerber haben ein Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL sowie mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden HR-Funktion. Neben fundierten Rechtskenntnissen werden Führungsstärke und strategisches Denkvermögen gefordert. Bewerbungen bitte über unsere Plattform oder per E-Mail senden.

Leistungen

Karriereperspektiven

Wertschätzende Betreuung

Coaching für Vorstellungsgespräche

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich (operativ & strategisch).
• Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams.
• Steuerung von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationsstärke

Strategisches Denkvermögen

HR-Kennzahlen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in Chemnitz suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der die strategische und operative Personalarbeit verantwortet und aktiv weiterentwickelt.

Ihre Vorteile

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch über Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich (operativ & strategisch)
• Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
• Steuerung von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung der Geschäftsleitung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und Richtlinien
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strategisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und modernen HR-Systemen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.