Personalleiter*in (W/M/D)

M. Jürgensen GmbH & Co KG; Iverslund; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Langfristige Perspektive in Familienun

Zusammenfassung

M. Jürgensen GmbH & Co KG in Sörup bei Flensburg sucht eine/n Personalleiter/in, der/die die fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs übernimmt und die strategische Personalentwicklung vorantreibt.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestalten Recruiting, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Organisation, führen Tarifverhandlungen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise in Führungsverantwortung
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Gewerkschaftsvertretern, vorzugsweise im Bereich der metallverarbeitenden Industrie
• Fundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Führungsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude
• Hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Engagement in der Unterstützung von Führungskräften
• Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere durch Recruiting, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Organisation
• Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen
• Verantwortung für die langfristige und operative Personalplanung sowie Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Kennzahlensystems
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaftsvertretung
• Führen komplexer Tarifverhandlungen im Sinne einer langfristigen und nachhaltigen Unternehmensstrategie
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personal- oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Du suchst nach einer Aufgabe mit Perspektive, in einem Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und einem Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist?

Dann könnte ich dein neuer Chef werden!

Hiermit bewerbe ich mich direkt bei dir – nicht nur als dein neuer Chef, sondern als jemand, der davon überzeugt ist, dass wir gemeinsam etwas bewegen können. Wenn du Lust auf spannende Herausforderungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Unternehmen hast, das Veränderungen aktiv gestaltet, sollten wir miteinander sprechen.

Als Spezialunternehmen für Schleuderguss und Marktführer für Großmotorenkomponenten gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Transformation zu klimafreundlichen Antrieben und Energieerzeugungen. Wir gehören zur Kuhn-Gruppe, einer dynamisch, familiengeführten Industriegruppe mit über 600 Mitarbeitenden an mehreren internationalen Standorten.

Aktuell stehen wir vor der Herausforderung in den nächsten beiden Jahren ein zweistelliges Wachstum am Standort zu ermöglichen. Hierfür möchten wir über 40 zusätzliche neue Stellen mit guten Fachkräften besetzen.

Für die anstehende Herausforderung und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Stammsitz in Sörup bei Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalleiter*in.

Wenn dir das alles zusagt, dann freue ich mich, dich kennenzulernen!

Das sind deine Aufgaben

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere durch Recruiting, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Organisation
• Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen
• Verantwortung für die langfristige und operative Personalplanung sowie Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Kennzahlensystems
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaftsvertretung
• Führen komplexer Tarifverhandlungen im Sinne einer langfristigen und nachhaltigen Unternehmensstrategie
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise in Führungsverantwortung
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Gewerkschaftsvertretern, vorzugsweise im Bereich der metallverarbeitenden Industrie
• Fundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Führungsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude
• Hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Engagement in der Unterstützung von Führungskräften
• Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir dir

• Ein sehr verantwortungsvolles, breites Aufgabengebiet in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre nach der Coaching-Philosophie
• Interessante und zukunftsorientierte Produkte, die über eine Vielzahl an anspruchsvollen Produktionsprozessen hergestellt werden
• Eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten, dynamischen, werteorientierten Familienunternehmen
• Ein dynamisches und motiviertes Team

Kontakt

M. Jürgensen GmbH & Co KG
CalvinKuhn
Geschäftsführer
https://www.m-juergensen.de/