PersonalentwicklerIn (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Wasserwirtschaftsunternehmen sucht einen Personalentwickler (m/w/d) in Essen. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie Ansprechpartner für Personalentwicklung, konzipieren digitale Konzepte und unterstützen bei der Talententwicklung. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Personalentwicklung und mehrjährige relevante Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersversorgung werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW

39-Stunden-Woche

32 Tage Urlaub

Gesundheitsmanagement

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Workshops und Trainings.
• Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen und fachübergreifenden Denken.

Aufgaben

• AnsprechpartnerIn für Personalentwicklung.
• Konzeptioneller Aufbau von digitalen Personalentwicklungskonzepten.
• Identifizierung von Talenten für die Nachwuchskräfteentwicklung.

Kenntnisse

PE-Tools

Projektmanagement

Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Digitale Affinität

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: PersonalentwicklerIn (m/w/d)

Arbeitgeber: Ruhrverband KödR Zentralbereich Personalmanagement

• Beginn ab 01.01.2026

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personalentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.

Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als PersonalentwicklerIn (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.

Ihre Aufgaben:

• • AnsprechpartnerIn für die Gesamtorganisation rund um das Thema Personalentwicklung
• • Konzeptioneller Aufbau und Umsetzung von nachhaltigen digitalen Personalentwicklungskonzepten für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte, z. B. Trainee-Programm, Führungskräfteentwicklung etc.
• • Identifizierung von Talenten für den Ruhrverband, Nachwuchskräfteentwicklung
• • Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines internen Fortbildungsprogramms mit Angeboten zur betrieblichen Weiterbildung für alle Beschäftigten des Ruhrverbands
• • Auswahl und Steuerung externer Coaches und TrainerInnen
• • Projektarbeit
• • Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, gerne auch Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Kenntnisse über PE-Tools sowie Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Workshops und Trainings
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word)
• Hohe digitale Affinität
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen und fachübergreifenden Denken
• Hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Ein Umfeld, das begeistert!

• Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung
• Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
• Ticketzuschuss von 15 Euro
• 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
• Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen
• Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen

Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 15.12.2025. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Ruhrverband KödR Zentralbereich Personalmanagement

Ruhrverband KödR Zentralbereich Personalmanagement