Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt IT

HanseMerkur; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38-Stunden-Woche

Hybride Homeoffice Möglichkeiten

Gehaltsbestandteile bis zu 14 Monatsge

Mitarbeiterrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

HVV-Ticket Zuschuss

Zentrale Lage Hamburg-Dammtor

Zusammenfassung

HanseMerkur in Hamburg sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung, die Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet. Sie bringen agiles Denken, IT-Projekterfahrung und eine Leidenschaft für neue Lernkulturen mit und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte von der Beratung bis zur Evaluation.

Sie arbeiten an Trainings, Workshops und Konzepten, arbeiten eng mit IT-Abteilungen zusammen und fördern eine agile Lern- und Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder vergleichbare Qualifikation).
• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und KI-Affinität ist wünschenswert.
• Idealerweise Scrum-Zertifizierung (z.B. PSM, CSM oder vergleichbar).
• Nachweisbare Praxis im Umgang mit IT-Projekten, agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und Change-Management.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Jira, Confluence und MS Teams.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in konzeptioneller Arbeit.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen auf allen Hierarchieebenen.
• Empathie, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Agiles Mindset: Offenheit für Neues, Innovationsfreude und Lernbereitschaft.
• Strukturierte, selbstbewusste, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit positiver Ausstrahlung.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Veränderungsprozessen.
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren und Webinaren – digital und vor Ort mit Fokus auf agilen Methoden.
• Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen.
• Moderation von Teamworkshops, Retrospektiven und Meetings zur Förderung von Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur.
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen zur Optimierung von Projektabläufen und Förderung digitaler Kollaboration.

Kenntnisse

Agile Methoden

IT-Projekterfahrung

Change-Management

Kommunikationsstärke

Empathie

Moderationskompetenz

Konfliktlösungskompetenz

Agiles Mindset

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Jira

Confluence

MS Teams

Jobbeschreibung

Hamburg

Sie möchten die Personalentwicklung in einer modernen Versicherung aktiv mitgestalten? Sie bringen agile Methoden, IT-Projekterfahrung und Leidenschaft für Veränderung mit? Dann freuen wir uns auf Sie!

Standort: Hamburg

Sie möchten die Personalentwicklung in einer modernen Versicherung aktiv mitgestalten? Sie bringen agile Methoden, IT-Projekterfahrung und Leidenschaft für Veränderung mit? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir, das sind 6 Kolleginnen und 3 Kollegen, die mit viel Spaß Personalentwicklung, Change- und Projektbegleitung machen – von der Beratung über Konzeption und Durchführung bis zur Evaluation.

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Veränderungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren und Webinaren – digital und vor Ort mit Fokus auf agilen Methoden
• Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen
• Moderation von Teamworkshops, Retrospektiven und Meetings zur Förderung von Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen zur Optimierung von Projektabläufen und Förderung digitaler Kollaboration

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.b. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und hohe KI Affinität.
• Idealerweise Scrum-Zertifizierung (z.b. PSM, CSM oder vergleichbar)
• Nachweisbare Praxis im Umgang mit (IT)-Projekten, agilen Methoden (z.?B. Scrum, Kanban) und Change-Management
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Jira, Confluence und MS Teams
• Ausgeprägte Fähigkeiten in konzeptioneller Arbeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
• Empathie, ausgeprägte Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Agiles Mindset: Offenheit für Neues, Innovationsfreude und Lernbereitschaft
• Strukturierte, selbstbewusste, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit positiver Ausstrahlung
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Veränderungsprozessen

Was wir Dir bieten

• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
• attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
• „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
• zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.

Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.