Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt IT

HanseMerkur Versicherungsgruppe; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38-Stunden-Woche

Hybride Homeoffice nach Absprache

14 Monatsgehälter (tarif-/betriebs-)

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrestaurant

HVV‑Ticket Zuschuss

Zentrale Lage Hamburg

Zusammenfassung

HanseMerkur Versicherungsgruppe sucht eine/n Personalentwicklungsexperte/n, der/die Veränderungsprozesse aktiv gestaltet. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, konzipieren Trainings und setzen agile Methoden um – digital und vor Ort.

Idealerweise verfügen Sie über Scrum‑Zertifizierung, bringen IT‑Projekterfahrung mit und fördern eine agile Lernkultur innerhalb der Organisation. Eine strukturierte, empathische Arbeitsweise ist gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung mit agilem Background und KI‑Affinität.
• Idealerweise Scrum-Zertifizierung (PSM/CSM o.ä.).
• Nachweisbare Praxis in IT‑Projekten, agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Change‑Management.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Jira, Confluence, MS Teams).
• Ausgeprägte konzeptionelle Arbeitsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke; Freude an Arbeit mit Menschen aller Hierarchieebenen.
• Empathie, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Agiles Mindset; Lernbereitschaft und Innovationsfreude.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; positive Ausstrahlung.
• Flexibilität in dynamischen Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Veränderungsprozessen.
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren und Webinaren – digital und vor Ort; Fokus auf agilen Methoden.
• Erarbeitung und Implementierung Personalentwicklungskonzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Moderation von Teamworkshops, Retrospektiven und Meetings zur Förderung von Selbstorganisation.
• Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung einer agilen Lernkultur.
• Zusammenarbeit mit IT‑Abteilungen zur Optimierung von Projektabläufen und digitaler Kollaboration.

Kenntnisse

Agile Methoden

KI Affinität

Scrum Zertifizierung

Jira

Confluence

MS Teams

Change Management

Konzeptionelle Arbeit

Kommunikationsstärke

Moderation

Konfliktlösung

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management)

Tools

Jira

Confluence

MS Teams

Jobbeschreibung

Standort: Hamburg

Sie möchten die Personalentwicklung in einer modernen Versicherung aktiv mitgestalten? Sie bringen agile Methoden, IT-Projekterfahrung und Leidenschaft für Veränderung mit? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir, das sind 6 Kolleginnen und 3 Kollegen, die mit viel Spaß Personalentwicklung, Change- und Projektbegleitung machen - von der Beratung über Konzeption und Durchführung bis zur Evaluation.

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Veränderungsprozessen


• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren und Webinaren - digital und vor Ort mit Fokus auf agilen Methoden


• Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen


• Moderation von Teamworkshops, Retrospektiven und Meetings zur Förderung von Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung


• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur


• Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen zur Optimierung von Projektabläufen und Förderung digitaler Kollaboration

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.b. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder vergleichbare Qualifikation)


• Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und hohe KI Affinität.


• Idealerweise Scrum-Zertifizierung (z.b. PSM, CSM oder vergleichbar)


• Nachweisbare Praxis im Umgang mit (IT)-Projekten, agilen Methoden (z.?B. Scrum, Kanban) und Change-Management


• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Jira, Confluence und MS Teams


• Ausgeprägte Fähigkeiten in konzeptioneller Arbeit


• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen auf allen Hierarchieebenen


• Empathie, ausgeprägte Moderations- und Konfliktlösungskompetenz


• Agiles Mindset: Offenheit für Neues, Innovationsfreude und Lernbereitschaft


• Strukturierte, selbstbewusste, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit positiver Ausstrahlung


• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Veränderungsprozessen

Was wir Dir bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:

• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit


• individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache


• attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)


• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei


• "Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deine persönliche Work-Life-Balance


• zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.

Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Dein Ansprechpartner ist Herr Jurij Braun, E-Mail [e-mail]. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.