Personalentwickler (m/w/d)

weisenburger bau GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 48.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fitnessstudio Nutzung

Weiterbildungsangebot

Mitarbeiterparkplätze

Getränke, Obst & Müsli

Corporate Benefits & Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

weisenburger bau GmbH sucht eine Fachkraft für Personalentwicklung in Karlsruhe. Sie begleiten Potenzialanalysen, entwickeln individuelle Entwicklungspläne und unterstützen Führungskräfte in Gesprächen sowie bei der Planung individueller Karrierewege.

Sie arbeiten eng mit internen Stellen und externen Partnern zusammen, optimieren bestehende Prozesse und setzen Maßnahmen erfolgreich um. Ein Studium in Personal, Psychologie oder Betriebswirtschaft wird erwartet; alternativ technischer Abschluss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ verfügen Sie über einen technischen Studienabschluss (z.B: Bauingenieurwesen) und erster Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Erstellung oder Begleitung individueller Entwicklungspläne, ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften.
• Affinität zu Künstlicher Intelligenz und deren Einsatz in der Personalentwicklung ist wünschenswert.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Entwicklungsbedarfe zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten.
• Empathie und Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten.

Aufgaben

• Begleitung von Potenzialanalysen und Talentkonferenzen sowie Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
• Entwicklung und Koordination individueller Entwicklungspläne sowie Begleitung der Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen inklusive Erfolgskontrolle
• Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsgesprächen sowie bei der Planung individueller Entwicklungswege
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerung externer Partner, beispielsweise im Bereich Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Technischer Studienabschluss z.B. Bauingenieurwesen + Erfahrung in Personalentwicklung

Jobbeschreibung

„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Potenzialanalysen und Talentkonferenzen sowie Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
• Entwicklung und Koordination individueller Entwicklungspläne sowie Begleitung derUmsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen inklusive Erfolgskontrolle
• Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsgesprächen sowie bei der Planung individueller Entwicklungswege
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerung externer Partner, beispielsweise im Bereich Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ verfügen Sie über einen technischen Studienabschluss (z.B: Bauingenieurwesen) und erster Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Erstellung oder Begleitung individueller Entwicklungspläne, ist wünschenswert
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
• Affinität zu Künstlicher Intelligenz und deren Einsatz in der Personalentwicklung ist wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Entwicklungsbedarfe zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten
• Empathie und Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)
• Getränke sowie Müsli und frisches Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
• eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen