Personalentwickler (m/w/d)

NKD Group GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte NKD

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

NKD Group GmbH ist ein führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen sowie einem eigenen Onlineshop. Wir suchen einen Personalentwickler (m/w/d), der Trainingsprogramme konzipiert, Talentmanagement vorantreibt und digitale Lernmethoden implementiert.

Sie gestalten digitale Lernmethoden, analysieren Weiterbildungsbedarf, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen zur Bindung und Entwicklung bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie im Talentmanagement.
• Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsmethoden, insbesondere in der Gestaltung von Workshops und Seminaren.
• Digitales Mindset, Agilität und Affinität zu modernen Technologien und KI‑gestützten Anwendungen.
• Freundlicher Umgang mit digitalen Lernformaten, sichere Anwendung von E‑Learning‑Plattformen und Learning‑Management‑Systemen.
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Bedarfe zu analysieren und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen: Schulungsbedarf analysieren und innovative Trainingsprogramme konzipieren.
• Karriere- und Talentmanagement: Talente identifizieren, Entwicklungspläne erstellen und Führungskräfte unterstützen.
• Einführung moderner Lernmethoden: Digitale Tools und Lernformate wie E‑Learning und Learn‑Nuggets integrieren.
• Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren: Interne sowie externe Veranstaltungen planen und Trainer auswählen.
• Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten: Mitwirkung an langfristigen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Erfolgsmessung: Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren und Verbesserungen ableiten.
• Beratung und Unterstützung: Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Weiterbildung fungieren.

Kenntnisse

Talentmanagement

Weiterbildung

Digitales Lernen

Beratung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, idealerweise Personalmanagement oder Psychologie

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d)

Arbeitgeber: NKD Group GmbH
Arbeitsort: Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Als führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen sowie einem eigenen Onlineshop betreiben wir mehr als 10 000 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres Personals suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d), der innovative Trainingsprogramme konzipiert, Talentmanagement vorantreibt und digitale Lernmethoden implementiert.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen: Schulungsbedarf analysieren und innovative Trainingsprogramme konzipieren.
• Karriere- und Talentmanagement: Talente identifizieren, Entwicklungspläne erstellen und Führungskräfte unterstützen.
• Einführung moderner Lernmethoden: Digitale Tools und Lernformate wie E‑Learning und Learn‑Nuggets integrieren.
• Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren: Interne sowie externe Veranstaltungen planen und Trainer auswählen.
• Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten: Mitwirkung an langfristigen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Erfolgsmessung: Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren und Verbesserungen ableiten.
• Beratung und Unterstützung: Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Weiterbildung fungieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie im Talentmanagement.
• Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsmethoden, insbesondere in der Gestaltung von Workshops und Seminaren.
• Digitales Mindset, Agilität und Affinität zu modernen Technologien und KI‑gestützten Anwendungen.
• Freundlicher Umgang mit digitalen Lernformaten, sichere Anwendung von E‑Learning‑Plattformen und Learning‑Management‑Systemen.
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Bedarfe zu analysieren und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitmodelle.
• Exklusiver Zugang zu NKD Produkten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Organisation eigene Cafeteria und Wasser- & Kaffee-Flatrate.
• Aktive Sport‑ und Gesundheitsangebote, Fitness‑Zuschüsse.
• Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
• Modernste technische Ausstattung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und eine dynamische Unternehmensgestaltung schätzen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich online – wir heißen Sie im Team willkommen!