HR Business Partner (m/w/d)

NKD Group GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigene Cafeteria

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der als erster Ansprechpartner für Führungskräfte fungiert. Sie beraten in HR-Themen und begleiten Veränderungsprozesse.

Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss in HR-Management, bringt mindestens drei Jahre Erfahrung mit und besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Wir bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Vorteile für unsere Mitarbeiter.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind erforderlich.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Bereichen.
• Beratung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Sozialkompetenz

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Strategisches Denken

Selbständige Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Bachelor‑ oder Masterabschluss im HR-Management

Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d)

Als führender Value Textile Discounter mit Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein – wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management – und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.

Werden Sie Teil unseres sympathischen HR Business Partner Teams mit sechs engagierten Kolleg*innen, die gemeinsam daran arbeiten, unser Unternehmen nachhaltig zu gestalten und weiterzuentwickeln. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und Raum für Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in Vollzeit und mit Freude an der Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Betreuungsbereichen
• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle
• Betreuung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu operativen personellen Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
• Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder Bachelor‑ bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strategisches und operatives Denken mit Überblick auch in dynamischen Umfeldern
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

Ihre Vorteile

• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Musterverkauf: Exklusiver Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Rabatte: Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
• Sicherheit & Stabilität: Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen
• Hauseigene Cafeteria: Selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie Wasser- und Kaffee-Flatrate
• Aktive Sportgruppen: Yoga-Kurse und andere Sportgruppen
• Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, geprägt von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein motiviertes Team weiterentwickeln und ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für das Recruiting sind bei uns willkommen. Sind Sie bereit, die Zukunft des Recruiting mitzugestalten? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben.