Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...]

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Bremen; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Bremen sucht einen engagierten Niederlassungsleiter für Vertrieb und Recruiting. Sie gestalten aktiv den gesamten Recruitingprozess und die Kundenbeziehungen. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Führungskompetenz sind gefragt. Das Unternehmen bietet Flexibilität durch Homeoffice, Firmenwagen sowie attraktive Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Firmenwagen

Attraktive Corporate Benefits

Vielseitige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Branchenerfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung.
• Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsstärke.
• Natürliche Autorität und Empathie in der Führung.

Aufgaben

• Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen pflegen.
• Gesamter Recruitingprozess verantworten und umsetzen.
• Einsatzplanung koordinieren für reibungslose Abläufe.
• Strategische Themen aktiv mit der Geschäftsführung gestalten.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Rekrutierungsfähigkeiten

Organisationsgeschick

Führungskompetenz

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit klarer Qualitätsorientierung und langjähriger Markterfahrung. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Lösungen, ein wertschätzender Umgang sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben

• Vertrieb: Mit starkem vertrieblichem Fokus gewinnen Sie neue Kunden, pflegen bestehende Partnerschaften und positionieren die Niederlassung erfolgreich am Markt.
• Recruiting: Der gesamte Recruitingprozess fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass qualifizierte Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden.
• Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für reibungslose Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie strategische Themen, Prozesse und regionale Entwicklungen aktiv mit.

Ihre Expertise

• Branchenerfahrung: Sie sind in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert zu meistern.
• Führungspersönlichkeit: Mit natürlicher Autorität, Klarheit und Empathie führen und entwickeln Sie Ihr Team und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Flexibilität: Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsgestaltung.
• Mobilität: Sie werden mit einem Firmenwagen ausgestattet.
• Vorteile: Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits sowie vielseitigen Weiterbildungsangeboten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.