Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Unna

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Unna; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Fixgehälter + variable Vergütung

Moderne Büroräume

Kleines, sympathisches Team

Regelmäßige Incentives & Firmenevents

Onboarding & Akademie Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG sucht eine/n engagierte/n Recruiter/Personaldisponenten in Nordrhein-Westfalen. Sie akquirieren eigenständig neue Kunden, pflegen Beziehungen und koordinieren Mitarbeitereinsätze vor Ort.

Zudem verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess von Kandidatensuche bis Besetzung. Sie bringen idealerweise Branchenerfahrung in der gewerblich/technischen Personalvermittlung mit, arbeiten kundenorientiert und schätzen Teamarbeit.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in gewerblich/technischer Personaldienstleistung wünschenswert.
• Kommunikative Stärke und Empathie.
• Teamplayer mit eigenständigem Arbeitsstil.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Pflege bestehender Kontakte.
• Disposition und Einsatzkoordination der Mitarbeitenden.
• Bewerbermanagement von Akquise bis Besetzung.

Kenntnisse

Kundenakquise

Vertrieb

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter, moderner und wachstumsstarker Personaldienstleister mit bestem Ruf und hoher Mitarbeiterorientierung. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch Kollegialität, Teamwork und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit macht unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise & Kundenpflege: Du gewinnst eigenständig neue Kunden, baust bestehende Geschäftskontakte aus und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung deiner Kundenbeziehungen.
• Disposition: Den Einsatz deiner Mitarbeiter koordinierst du passgenau, begleitest diese im Kundeneinsatz und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Deine Expertise:

• Branchenerfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung, hast vielleicht sogar eine Ausbildung innerhalb der Branche abgeschlossen. Aktuell bist du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Recruiter, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Position tätig.
• Vertrieb & Kundenorientierung: Du bringst Freude am Vertrieb mit, überzeugst durch Kommunikationsgeschick und agierst stets kundenorientiert. Erste Erfahrung wäre schön, jedoch nicht notwendig.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich im Umgang mit Kunden und Kandidaten aus.
• Teamgedanke: Du arbeitest gerne im Team und hast die Möglichkeit, gemeinsam mit vertrauten Kollegen den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Dein neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Das Gehaltspaket besteht aus 13 Fixgehältern und einer variablen Vergütung.
• Moderne Arbeitsplätze: Top moderne Büroräumlichkeiten und eine hervorragende technische Ausstattung bieten beste Voraussetzung für effizientes Arbeiten.
• Team: Das Team ist bewusst recht klein gehalten, damit in sympathischer und unterstützender Arbeitsatmosphäre gemeinsam Erfolge gefeiert werden können.
• Events: Es gibt regelmäßige Incentives und Firmenfeiern, bei denen man in großer Runde zusammenkommt.
• Onboarding & Entwicklung: Ein intensives Onboarding sowie regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung, ob du dich in deiner Aufgabe spezialisieren möchtest oder den nächsten Schritt in Richtung Führung anstrebst.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheits-Checks sowie exklusive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.