Personaldisponent (m/w/d) – Regensburg

Tanya Stankova-Küfper; Regensburg; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Job summary

Tanya Stankova-Küfper in Regensburg sucht eine/n Personaldisponent/in (m/w/d) zur Koordination unserer Mitarbeitenden und zur aktiven Neukundengewinnung. Sie betreuen Kundenbeziehungen, erstellen Bewerberprofile und koordinieren personalbezogene Abläufe.

Sie bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit, verfügen über Verhandlungsgeschick und arbeiten organisiert, eigenständig und zuverlässig im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung in Personaldisposition, Recruiting oder Vertrieb.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch am Telefon.
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Disposition und Koordination der Mitarbeitenden
• Recruiting und Auswahl passender Bewerber
• Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms
• Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitenden
• Begleitung der Mitarbeitenden während ihrer Einsätze
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile
• Koordination personalbezogener Abläufe

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Organisation

Kundenakquise

Teamfähigkeit

Telefonkompetenz

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Sie sind kommunikativ, organisieren gerne und haben Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick und haben Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen? Dann suchen wir genau Sie als Personaldisponent (m/w/d) für unser Team in Regensburg!

Ihre Aufgaben:

• Disposition und Koordination unserer Mitarbeiter
• Recruiting und Auswahl geeigneter Bewerber
• Aktive Neukundenakquise und Ausbau unseres Kundenstamms
• Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitern
• Begleitung der Mitarbeiter während ihrer Einsätze
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile
• Koordination und Organisation personalbezogener Abläufe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder im Vertrieb
• Erste Erfahrungen in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung sind wünschenswert
• Betriebswirtschaftliches Denken und organisatorisches Geschick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, insbesondere am Telefon
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Kunden
• Motivierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere osteuropäische Sprachen, sind wünschenswert, da wir überwiegend mit Bewerbern und Mitarbeitern aus Osteuropa zusammenarbeiten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in den Bereichen Personaldisposition, Recruiting und Vertrieb
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zu Menschen und Unternehmen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen