Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart

hsi personaldienste hart & schenk GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Eine Personaldienstleistungsfirma in Stuttgart sucht einen Personaldisponenten (m/w/d) für die interne Personalbeschaffung. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubsgeld und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbar und sind dienstleistungsorientiert. Es wird eine positive und familienfreundliche Atmosphäre angeboten sowie viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung des Bewerbermanagementprozesses.
• Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden.
• Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Dienstleistungsorientierung

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personaldisponent (m/w/d) in Stuttgart

Arbeitgeber: hsi personaldienste hart & schenk GmbH

Arbeitsort

Stuttgart

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Personaldisponent (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.

hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für den internen gewerblichen Bereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
• Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
• Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
• Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
• Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social‑Media‑Kanälen und Jobboards
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Ausstellen von Arbeitszeugnissen
• Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR‑Bereichen
• Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Kalt‑ und Heißgetränke
• 30 Tage Urlaub
• Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
• Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
• Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro

Unternehmensdarstellung

hsi personaldienste hart & schenk GmbH

Gründung 1988

Betriebsgröße 200

Betriebsgröße 200

Vorteile für Mitarbeitende

• Chancen auch für Berufsanfänger
• hohe Übernahmechancen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

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