Personaldisponent (m/w/d) Facharbeiter

ARWA Personaldienstleistungen GmbH; Wetzlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Digital onboarding

Flache Hierarchien

Langjährige Betriebszugehörigkeit Aner

Mitarbeiter-Rabatte

Zusätzliche Urlaubstage

Zusammenfassung

ARWA Personaldienstleistungen GmbH sucht in Wetzlar einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie arbeiten als zentraler Ansprechpartner zwischen Kunden und Bewerbern und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit.

Digitales Onboarding und flache Hierarchien unterstützen Ihre eigenständige Gestaltung im Team. Sie bringen exzellente Deutschkenntnisse (C1-C2) mit, bevorzugt Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche und einen Führerschein Klasse B.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz hilfreich
• Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Pflege eines Netzwerks zu Geschäftspartnern
• Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen
• Rekrutierung von Talenten über Social Media und Jobbörsen
• Stellenbesetzungen entsprechend Kundenbedarf
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Feedback
• Enger Austausch mit internen Teams

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse(C1-C2)

Kundenorientierung

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Wir suchen im Herzen von Wetzlar einen ambitionierten Personaldisponenten (m/w/d), der unser internes Team bereichert. Ihre Fähigkeit zur strategischen Personalplanung und Ihr Talent als Kommunikationsprofi sind gefragt, um als zentraler Ansprechpartner zwischen Kunden und Bewerbern zu agieren. Diese Position bietet Ihnen nicht nur eine spannende Perspektive, sondern auch die Möglichkeit, in Vollzeit aktiv zu gestalten.

Ihre Vorteile bei uns

• Digitales Onboarding, um Ihren Einstieg bei uns zu erleichtern
• Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative
• Attraktive Anerkennungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Exklusive Mitarbeiter-Rabatte
• Zusätzliche Urlaubstage zur persönlichen Erholung

Was Sie erwartet: Ihr Aufgabenbereich

• Aktive Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Stärkung und Pflege eines Netzwerks mit Geschäftspartnern
• Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen und Überzeugung mit unserer breiten Dienstleistungspalette
• Rekrutierung neuer Talente durch Einsatz von Social Media und Jobbörsen
• Optimale Stellenbesetzung durch Vermittlung von Bewerberprofilen entsprechend der Kundenbedarfe
• Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte zur Besetzung offener Stellen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Feedbackprozessen
• Enger Austausch mit internen Teams für reibungslose Abläufe

Ihr Profil: Was Sie mitbringen

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche, aber keine zwingende Voraussetzung
• Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) hilfreich
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools
• Exzellente Deutschkenntnisse (C1-C2, verhandlungssicher)
• Führerschein der Klasse B (PKW/Kleinbusse) idealerweise vorhanden

Persönliche Stärken

• Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Kundenorientierung
• Hohe Bereitschaft, Neues zu lernen
• Exakte und sorgfältige Arbeitsweise