Personaldisponent (m/w/d)

NKuber Consulting; Heidenheim an der Brenz; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung und Coaching

30 Urlaubstage

Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse

Job summary

NKuber Consulting in Heidenheim an der Brenz sucht einen Personaldisponenten (m/w/d) mit Festanstellung und attraktiver Vergütung. Das Unternehmen bietet Ertragsbeteiligung, Firmenwagen, Handy und betriebliche Altersvorsorge sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Zu den Aufgaben gehört die Führung externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Neukundenakquise und die Verantwortung für Recruitingprozesse. Die Stelle ist dauerhaft und bietet eine klare Perspektive in einem kollegialen Umfeld.

Qualifications

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
• Engagement und Wille, ein wachsendes Unternehmen weiterzuentwickeln und die eigene Karriere zu fördern

Education

Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium

Job description

Personaldisponent (m/w/d) 3600 bis 4300 €

Wir suchen in Heidenheim für einen großen Personaldienstleister, der seit mehreren Jahren zum besten und fairsten Dienstleister Deutschlands ausgezeichnet wurde (Focus), einen Personaldisponenten (m/w/d).

• Ertragsbeteiligung
• Mittelklasse-PKW
• Handy
• unbefristeter Vertrag
• betriebliche Altersvorsorge uvm.

Wir sind erreichbar unter 01707984774

Aufgaben

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern

Qualifikation

Stellenprofil

• Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
• Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
• Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
• Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
• Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
• Neukundenakquise

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung und Coaching nach Absprache
• 30 Urlaubstage
• Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung