Personaldisponent (m/w/d)

ARWA Personaldienstleistungen GmbH; Bautzen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Digitales Onboarding

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Karriereplanung

Zusammenfassung

ARWA Personaldienstleistungen GmbH sucht in Bautzen eine engagierte Fachkraft als Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit. Sie koordinieren die Personalressourcen, steuern dieKommunikation zwischen Kunden und Bewerbern und platzieren passende Kandidaten auf offene Stellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die gezielte Kundengewinnung, der Aufbau eines Partnernetzwerks sowie die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Grundkenntnisse im AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) sind ein Plus.
• Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind wünschenswert.

Aufgaben

• Gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden zur aktiven Kundengewinnung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau und Pflege eines soliden Netzwerks zu Geschäftspartnern sowie Unterstützung bei deren Personalbedarfen.
• Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerbern und offenen Stellen basierend auf Kundenanforderungen und Bewerberkompetenzen.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Feedbackprozessen sowie Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Kenntnisse

Kundengewinnung

Netzwerkaufbau

Bewerbervermittlung

Intervieworganisation

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Bautzen als leidenschaftlicher Personaldisponent (m/w/d)! Nutzen Sie Ihre Tatkraft und Freude, um die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen voranzutreiben. Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern tragen Sie entscheidend dazu bei, offene Stellen erfolgreich zu besetzen und den optimalen Personaleinsatz sicherzustellen – in Vollzeit.

Ihre Vorteile bei uns

• Umfassendes, digitales Onboarding zur optimalen Einarbeitung.
• Vielseitige Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen.
• Individuelle Karriereplanung und interne Schulungen durch maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme.

Ihre spannenden Aufgaben

• Gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden zur aktiven Kundengewinnung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau und Pflege eines soliden Netzwerks zu Geschäftspartnern sowie Unterstützung bei deren Personalbedarfen.
• Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerbern und offenen Stellen basierend auf Kundenanforderungen und Bewerberkompetenzen.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Feedbackprozessen sowie Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Grundkenntnisse im AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) sind ein Plus.
• Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind wünschenswert.