Personalcontroller m/w/x

Diakonie Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg sucht einen (Personal-)Controller zur Erstellung von Analysen und Berichten. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie sehr gute Excel-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen und einem motivierten Team. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Bikeleasing

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Gute Verkehrsanbindung

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise mit Berufserfahrung im (Personal-)Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe IT-, Prozess- sowie Zahlen-Affinität.
• Gute Kenntnisse in HRIS, optimalerweise routinierter Umgang mit SAP HCM.
• Ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen.
• Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für Berichte.
• Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses.
• Mitwirkung bei der Optimierung neuer Systeme.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

IT-Affinität

Prozess-affinität

Zahlen-Affinität

analytische Denkweise

Teamorientierung

Ausbildung

Ausbildung oder Hochschulstudium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Das sind Ihre Aufgaben

• Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen
• Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte, sowohl für interne als auch externe Zwecke
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung bestehender und neuer Systeme
• Mitentwicklung neuer HR-Controlling-Ansätze
• Mitwirkung in Projekten und bei der Anpassung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere in Bezug auf die genutzten IT-Systeme
• Zusammenarbeit mit den Konzernbereichen Personal, Controlling und Finanzbuchhaltung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium sowie idealerweise Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
• sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe IT-, Prozess- sowie Zahlen-Affinität
• gute Kenntnisse in unterschiedlichen HRIS, optimalerweise routinierter Umgang mit SAP HCM
• ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Dienstleistungs-, Lösungs- und Teamorientierung
• Freude daran, den Status quo zu hinterfragen und innovative Lösungsansätze umzusetzen
• Erfahrung in Unternehmen im Gesundheitswesen ist wünschenswert

Das bieten wir

• Bikeleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Klingt gut?

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal
Telefon: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal

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Mehr Informationen

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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Ihr Kontakt

Brigitte Lux
E-Mail: [e-mail]
Tel: [phone]