Personalcontroller (m/w/d)

Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Köln

Vor Ort

EUR 55.000 - 85.000

Vollzeit

vor 38 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Altersversorgung (KZVK)
CorporateBenefits
BusinessBike-Leasing
Gesundheitsprophylaxe-Angebote

Zusammenfassung

Hospitalvereinigung der Cellitinnen in Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören Kennzahlenaufbereitung aus Personal- und Krankenhausinformationssystemen sowie die Erstellung von Personalreportings und Ad-hoc-Anfragen.

Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Personalcontrolling und starke Excel-Kenntnisse mit; SAP, Fidelis und Timeoffice sind

Qualifikationen

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Personalcontrolling oder personalwirtschaftlichem Reporting.
  • Erfahrung mit komplexen Datenbanken und IT-Landschaften.
  • Ausgeprägte Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

  • Ermittlung und Aufbereitung relevanter Kennzahlen aus Personalinformations- und Krankenhausinformationssystemen.
  • Erstellung und Weiterentwicklung interner/externer Personalreportings sowie Ad-hoc-Auswertungen.
  • Mitwirkung bei Personalbedarf- und Personalkostenplanung sowie Hochrechnungen und Prognosen.
  • Entwicklung von Steuerungsinstrumenten im Rahmen des Controllings.
  • Ergebnispräsentationen für Geschäftsführer und Bereichsverantwortliche.
  • Projekt- und Kostencontrolling inkl. Abweichungsanalysen und Maßnahmen.
  • Unterstützung des BEM durch Auswertungen in Zusammenarbeit mit Personalabteilung.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Eigenmotivation

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP
Fidelis
Timeoffice

Jobbeschreibung

Für die Standorte Köln Altstadt-Süd, Bayenthal und Lindenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalcontroller (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Ermittlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen aus dem Personalinformations- und dem Krankenhausinformationssystem
  • Erstellung und Weiterentwicklung interner und externer Personalreportings sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Stellen-, Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie Erstellung von Hochrechnungen und Prognosen
  • Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsinstrumenten für das Personalcontrolling im Rahmen eines ganzheitlichen Controllings sowie
  • Ergebnispräsentationen für Geschäftsführer und Bereichsverantwortliche
  • Projekt- und Kostencontrolling inkl. Abweichungsanalysen und Maßnahmenentwicklung
  • Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) durch die Erstellung und Aufbereitung relevanter Auswertungen und Statistiken in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Bereichsverantwortlichen
  • Mitarbeit an und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings und zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Sie haben folgendes Profil:

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im personalwirtschaftlichen Reporting, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenbanken und IT-Landschaften
  • Hervorragende Excel-Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse und Kenntnisse in Personalabrechnungssystemen (z.B. Fidelis, Timeoffice) sind wünschenswert
  • Hohe Analysefähigkeiten, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
  • Eine systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH
Kaufmännische Direktorin
Anne-Katrin Peters

Jakobstraße 27-31 · 50678 Köln
Tel.: 0221 3308-1011
www.ergaenzen-sie-uns.de

Lernen Sie uns kennen!

DieAugustinerinnen Krankenhäuser gGmbH ist Träger von zwei Krankenhäusern an drei Standorten im Kölner Süd-Westen:

Mit dem Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis in Köln-Lindenthal sowie dem Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenaus der Augustinerinnen und St. Antonius in der Kölner Südstadt (Betriebsstelle Severinsklösterchen) und Köln-Bayenthal (Betriebsstelle St. Antonius) gehören die Augustinerinnen Krankenhäusern zu den größten Gesundheitsversorgern im Kölner Stadtgebiet mit teils überregionalem Einzugsgebiet.

Rund 91.000 Patienten vertrauen sich pro Jahr ambulant und stationär den Augustinerinnen Krankenhäusern an und werden von insgesamt knapp 1850 Mitarbeitenden versorgt.

Die Augustinerinnen Krankenhäuser bieten wohnortnahe Versorgung, sind wesentlicher Bestandteil der Notfallversorgung im Kölner Süden und den angrenzenden Gebieten, leisten aber mit ihren Schwerpunkten auch überregionale spezialisierte Versorgung, beispielsweise in den Bereichen Tumorchirurgie, Pneumologie und Thorxchirurgie, Endoprothetik und muskuloskelettale Medizin, Altersmedizin und Diabetologie. Zahlreiche Zertifizierungen nach Kriterien der Fachgesellschaften und der Deutschen Krebsgesellschaft bestätigen die Qualität dieser Schwerpunkte.

In der Betriebsstelle Severinsklösterchen ist zudem Kölns drittgrößte Geburtsklinik beheimatet.

Wir freuen uns auf Sie!

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.

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