Personalcontroller (m/w/d)

ENPROM GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Laptop & Handy

Moderne IT-Ausstattung

Zusammenfassung

ENPROM GmbH sucht eine/n HR-Controller/in mit Fokus auf HR-Reporting und Analyse, um HR-Kennzahlen zu erstellen, Dashboards zu entwickeln und Personal- sowie Kostenanalysen zu betreuen.

Sie unterstützen die Planung von Personal- und Personalkosten, arbeiten an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung von Controlling-Prozessen voran. Mindestens 2 Jahre Erfahrung, exzellente Excel-Kenntnisse sowie Power BI-Erfahrung werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2); gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Polnischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen.
• Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen.
• Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung.
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse B2

Englischkenntnisse B2

Polnischkenntnisse (vorteilhaft)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaft/Controlling/Finanzen/HR

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen
• Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen
• Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Polnischkenntnisse von Vorteil

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen
• Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen
• Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Polnischkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir?

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)

Über uns

ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus über zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.

Unsere Mission

# Wir bauen verantwortungsbewusst und sicher indem wir innovative Konzepte, hohe Qualität der realisierten Projekte, Verständnis für lokale Interessen und Sorge um den Umweltschutz gewährleisten.