HR Business Partner (m/w/d)

ENPROM GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Krisensicherer Arbeitsplatz

Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy)

Flexible Arbeitszeiten & Mobiles/Heim-

Flache Hierarchien & schnelle Entschei

Zusammenfassung

ENPROM GmbH sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner zur Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie setzen die HR-Strategie im Betreuungsbereich um und unterstützen Führungskräfte in Recruiting, Personalplanung und Organisationsentwicklung.

Sie begleiten Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse, planen Personal- und Führungskräfteentwicklung und optimieren HR-Prozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Deutsch (C1) und Englisch (B2) sowie fließende Polnischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Umsetzung der HR-Strategie im jeweiligen Betreuungsbereich.
• Unterstützung der Führungskräfte in Recruiting, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• Begleitung und Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Polnisch (fließend)

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

HR-/Wirtschafts-/Psychologie-Studium

Jobbeschreibung

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung der HR-Strategie im jeweiligen Betreuungsbereich
• Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Recruiting, Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Begleitung und Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  
• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Deutsch (C1) und Englisch (B2) und Fließende Polnischkenntnisse
  

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung der HR-Strategie im jeweiligen Betreuungsbereich
• Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Recruiting, Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Begleitung und Steuerung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Deutsch (C1) und Englisch (B2) und Fließende Polnischkenntnisse
  

Was bieten wir?

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)
  

Über uns

ENPROM ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert. Wir planen, bauen und sanieren Freileitungen und Umspannwerke, um den Strom aus erneuerbaren Energien möglichst schnell und verlustfrei zu den Verbrauchern zu bringen. Wir arbeiten täglich daran, das Netz der Zukunft zu gestalten. Mit über 250 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an drei Standorten sowie auf unseren aktuellen Baustellen in ganz Deutschland setzen wir die Energiewende um. Besonders stolz sind wir auf unsere internationalen Teams, die Menschen aus über zehn verschiedenen Nationen vereinen. Gemeinsam setzen wir uns für einen grüneren Planeten ein.

Unsere Mission

Wir bauen verantwortungsbewusst und sicher indem wir innovative Konzepte, hohe Qualität der realisierten Projekte, Verständnis für lokale Interessen und Sorge um den Umweltschutz gewährleisten.