Personalbetreuer (m/w/d)

Arbeitsagentur; Hannover; Vor Ort; EUR 49.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding Konzept

Gleitzeit & Homeoffice

Urlaub 32 Tage

Tarifvertrag & Zusatzabsicherung

Fahrradleasing & Deutschlandticket

Zusammenfassung

Die KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hannover sucht eine Personalbetreuerin bzw. einen Personalbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 24 Monate, zur Verstärkung des Personalteams.

Sie beraten Mitarbeitende eigenständig rund um Beschäftigungsverhältnisse und führen die Gehaltsabrechnung durch. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnerinnen und Arbeitsrechtlern zusammen, übernehmen Stammdatenpflege und tragen zur Weiterentwicklung HR-Prozesse bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Gehaltsabrechnung ideal SAP HCM.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden zu Beschäftigungsverhältnissen.
• Durchführung der Gehaltsabrechnung in SAP HCM.
• Stammdatenpflege und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnerinnen und Arbeitsrechtlern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Beratungs- & Verhandlungskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Personalwirtschaft

betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss

vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

Zeitwirtschaftssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Personalbetreuer (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 24 Monate, für unsere Unternehmenszentrale in Hannover zur Verstärkung unseres Personalteams in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).

Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen begleitet du uns durch deine Unterstützung auf dem Weg zu einer zukunftsorientierten Personalarbeit.

Als erste Ansprechperson berätst du unsere Mitarbeitenden selbstständig und umfassend zu allen Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis und bist insbesondere für die zeitgerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung zuständig. Dabei arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnerinnen und Arbeitsrechtlern zusammen und bringst dich aktiv in Fachprojekte ein.

Du zeichnest dich durch deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus und übernimmst gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine vielfältigen Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung im gesamten Employee-Life-Cycle: Du betreust und berätst einen definierten Kreis von Beschäftigten in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Netzwerken liegt dir: Du verstehst dich als wichtiger Teil unseres großen Personalbereiches und pflegst einen engen, vertrauensvollen Austausch mit anderen Abteilungen.
• Du behältst den Durchblick: Du übernimmst die vollständige Stammdatenpflege und stellst damit die monatliche Gehaltsabrechnung sicher. Außerdem erstellst du Arbeitsverträge und den Mitarbeitenden-bezogenen Schriftverkehr.
• Du siehst Wandel als Chance: Du bist fachliche Ansprechperson für HR-Kernthemen und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich – gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen – weiter.
• Der Blick über den Tellerrand liegt dir: Du verbindest die persönliche Betreuung unserer Mitarbeitenden mit der Möglichkeit dein Fachwissen in spannenden HR Projekten einzubringen.

Das zeichnet dich aus

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• einschlägige Erfahrungen in gängigen Gehaltsabrechnungsprogrammen, vorzugsweise in SAP HCM, Kenntnisse im Umgang mit Zeitwirtschaft-Systemen sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• zielgruppen- und kundenorientierte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, thematische Zusammenhänge zu erkennen und diese darstellen zu können
• ausgeprägte Serviceorientierung

Unser Angebot

Werde Teil eines engagierten Teams von aktuell 18 Mitarbeitenden und gestalte unsere Abläufe und Prozesse aktiv mit!

• Perfekter Start dank strukturiertem Onboarding-Konzept und starkem Team im Rücken: Freu und verlass dich auf eine professionelle, umfassende Einarbeitung bei uns.
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Nutze für noch mehr Flexibilität die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Bei uns hast du bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Unser Tarifvertrag bietet dir eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
• Mit uns mobil: Nutze unsere Fahrradleasingkooperation und profitiere von einer Bezuschussung des Deutschlandtickets.

Wertschätzung, die sich auszahlt

Lohngleichheit, faire Bezahlung und Transparenz sind uns eine Herzensangelegenheit. Die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag liegt - je nach beruflicher Vorerfahrung und Qualifikation – bei Vollzeit zwischen brutto 48.600 € und 51.300 € p.a. inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Dein Kontakt

Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:

KKH Kaufmännische Krankenkasse Nina Gottwald | Teamleiterin Personal & Arbeitsrecht

Telefon: [phone] - 4310

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.

Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!

Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.