Personalbetreuer (m/w/d)

Bankpower GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bankpower GmbH in Frankfurt am Main sucht einen Personalbetreuer (m/w/d) in Vollzeit, um die operative HR-Betreuung zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles und die Erstellung sowie Pflege von Personalstammdaten.

Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR-Betreuung haben. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Rolle entscheidend.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Betreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday, SAP HCM).
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Operative Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Erstellung von Verträgen und Pflege von Personalstammdaten.
• Sicherstellung der Datenqualität für Payroll.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen.
• Unterstützung im Onboarding.
• Bearbeitung von HR-Tickets.
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Min. 2 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Betreuung

Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday, SAP HCM)

Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

HR-Systeme (z.B. Workday, SAP HCM)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: Personalbetreuer (m/w/d)

Arbeitgeber: Bankpower GmbH

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Zweck und Ziel der Stelle

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Ihre Aufgaben

• Operative Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Hire, Change, Separation, Job & Family)
• Erstellung von Verträgen, Pflege von Personalstammdaten sowie Steuerung aller vertragsrelevanten Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität für Payroll sowie Durchführung von Quality Checks (inkl. Employment Screening)
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und -Angeboten
• Unterstützung im Onboarding (z.B. Welcome Calls, New Joiner Betreuung)
• Bearbeitung von HR-Tickets (u.a. Smartcases an der Schnittstelle Workday/SAP)
• Mitarbeit bei der Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z.B. BWL), idealerweise ergänzt durch Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Betreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday, SAP HCM, ServiceNow)
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Abteilung

Banken

Art des Personalbedarfs

Arbeitnehmerüberlassung

Unternehmensbeschreibung

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen. Zwei Spezialisten haben ihre langjährige Erfahrung und ihr internationales Know-how in puncto Finanz- und Arbeitsmarkt zu Ihrem Vorteil verbunden. Wir bieten Fachkräften mit Berufserfahrung oder Einsteigern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, der direkten Vermittlung oder des Projekt und Interim Managements einen modernen und zukunftsweisenden Arbeitsplatz im Bank- und Finanzsektor.