Personalberater Pflege (m/w/d)

NKuber Consulting; Stuttgart; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung und Coaching

Unterstützung beim Aufbau der Nieder­L

30 Urlaubstage

Hybrid-PKW privatnutzen

Job summary

NKuber Consulting sucht in Stuttgart einen Personaldisponenten (m/w/d) mit Pflege-Kompetenz zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter/innen sowie zur Akquisition neuer Kunden. Eine Ertragsbeteiligung, ein Mittelklasse-PKW, Handy und betriebliche Altersvorsorge gehören zum Paket.

Der Vertrag ist unbefristet. Wir bieten eine kollegiale Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Qualifications

• Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildungsabschluß
• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter sowie Akquise neuer Kunden

Skills

Freundliche Persönlichkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Education

Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung

Job description

Personalberater (m/w/d) 3800 bis 5000 €, Boni

Wir suchen in Stuttgggart für einen großen Personaldienstleister, der seit mehreren Jahren zum besten und fairsten Dienstleister Deutschlands ausgezeichnet wurde (Focus), einen Personaldisponenten Pflege (m/w/d). Ertragsbeteiligung, Mittelklasse-PKW, Handy, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge uvm.

Wir sind erreichbar unter 01707984774

Aufgaben

Anforderungsprofil

• Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter:innen und zur Akquisition neuer Kunden
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern

Qualifikation

Stellenprofi

• Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
• Führung, Auswahl und Einstellung der externen MitarbeiterInnen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
• Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
• Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
• Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber

Benefits

Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Coaching nach Absprache, Unterstützung bei Aufbau der Niederlassung und 30 Urlaubstage, außerdem einen Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung

Rolf Kuch GF Fa. NKuber