Personalberater m/w/d Berlin | Bau & Handwerksbranche

Free resume; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Spezialisierung statt Recruiting von*

Fokus auf Vertrieb

Kurze Entscheidungswege

Strukturierte Einarbeitung

Moderne Arbeitsplatzkultur

Zusammenfassung

Free resume in Berlin sucht eine/n Personalberater/in (m/w/d) mit Fokus auf Bau- und Handwerksbranchen. Du analysierst Kundenbedarfe, identifizierst passende Kandidaten und führst Interviews durch, um Talente zu präsentieren.

Du pflegst enge Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit Branchenverständnis, Vertriebserfahrung und Spaß am Aufbau von Netzwerken.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bau- oder Handwerksbranche.
• Erfahrung in der Personalberatung oder Recruiting.
• Quereinstieg möglich mit Kommunikationsfähigkeit und Vertriebslust.

Aufgaben

• Bedarfsanalyse mit Kunden zur offenen Stelle
• Identifizierung potenzieller Kandidaten über Netzwerk, Datenbanken und Kanäle
• Screening und Interviews zur Prüfung von Fähigkeiten und Kulturfit
• Vorstellung der besten Kandidaten an den Kunden und Unterstützung bei der Auswahl
• Beziehungsmanagement zu Kunden und Kandidaten für langfristige Zusammenarbeit
• Ziel: langfristige Partnerschaft mit Fokus auf Vertrieb & Fachführungskräfte im Bau/Handwerk

Kenntnisse

Branchenkenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Beziehungsaufbau

Jobbeschreibung

Du kennst die Bau- und Handwerksbranche und möchtest dein Netzwerk künftig auf eine andere Art einsetzen? Oder du bist bereits als Personalberater tätig und suchst eine spezialisierte Beratung mit echtem Branchenfokus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen ab dem 01.02.27. Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für die Bau-, Baustoff-, Handwerks- und Elektrotechnikbranche und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – insbesondere im Vertrieb. Für unseren Standort Berlin suchen wir einen Personalberater (m/w/d), der Lust darauf hat, mit uns weiter zu wachsen.

Aufgaben

Bedarfsanalyse: Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen an die offene Stelle zu verstehen. Dazu gehört die Identifizierung der erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen sowie die Berücksichtigung der Unternehmenskultur und -werte.

Identifizierung von Kandidaten: Wir nutzen unser Netzwerk, unsere Datenbanken und gegebenenfalls auch unsere Werbekanäle, um potenzielle Kandidaten für die offene Stelle zu identifizieren.

Screening und Interviewing: Wir prüfen die Bewerbungen und führen Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen verfügen und kulturell zum Unternehmen passen.

Vorstellung der Kandidaten: Wir präsentieren die besten Kandidaten unseren Kunden und unterstützen sie dabei, die endgültige Auswahl zu treffen.

Beziehungsmanagement: Wir pflegen Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir ihre Bedürfnisse und Anforderungen auch in Zukunft verstehen und erfüllen können.

Insgesamt ist es unser Ziel als Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft mit unseren Kunden und Kandidaten aufzubauen, indem wir ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Qualifikation – Was du mitbringen solltest

• Erfahrung in der Bau- oder Handwerksbranche – Du kommst beispielsweise aus dem Bau, Baustoffhandel, Handwerk, SHK, Elektrotechnik, TGA oder einem vergleichbaren Bereich und verfügst über ein gutes Branchenverständnis und idealerweise ein bestehendes Netzwerk.
• Erfahrung in der Personalberatung – Du bist bereits als Personalberater, Recruiter oder Headhunter tätig und möchtest dich stärker auf die Bau- und Handwerksbranche spezialisieren.
• Quereinstieg – Auch ohne Erfahrung in der Personalberatung bist du willkommen. Wichtig ist uns vor allem, dass du kommunikationsstark bist, gerne telefonierst, Menschen einschätzen kannst und Spaß an Vertrieb und Beziehungsaufbau hast. Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, technischen Vertrieb oder B2B-Umfeld ist dabei von Vorteil.

Wen wir suchen

Ob Senior Personalberater, Recruiter mit Erfahrung, Vertriebsprofi oder Branchenkenner aus Bau und Handwerk - entscheidend ist für uns nicht dein bisheriger Jobtitel, sondern deine Persönlichkeit und dein Antrieb.

Benefits – Was dich bei uns erwartet

• Spezialisierung statt Recruiting von allem für jeden: Wir kennen unsere Branchen und sprechen auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten
• Fach- und Führungskräfte statt Masse: Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen Positionen, insbesondere im Vertrieb
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, in dem du deine Ideen einbringen kannst
• Strukturierte Einarbeitung, auch wenn du aus einer anderen Branche oder als Quereinsteiger zu uns kommst
• Ein Umfeld, in dem Leistung, Eigeninitiative und gute Beziehungen zählen
• Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin bis zu 37 Urlaubstage
• Teamreisen in Europa
• Teamevents u.v.m

Du kannst Menschen für dich gewinnen, gehst gerne auf andere zu und hast Lust, dir langfristig etwas aufzubauen? Dann freuen wir uns auf dich.

Deine Ansprechpartner/in: Sarah Rux Graefer Waleri Sturm