Personalberater (m/w/d)

simplecon GmbH; Rahlen; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Firmenwagen

24 Tage Urlaub + Feiertage

Weiterbildung

Kita-Zuschuss

Job summary

simplecon GmbH sucht in Ravensburg eine engagierte Personalberaterin bzw. einen Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung sowie der Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden.

Sie bringen kaufmännischen Hintergrund oder Erfahrung in der Personaldienstleistung mit. Quereinsteiger sind willkommen; Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung helfen Ihnen, Besetzungen passgenau zu steuern.

Qualifications

• Kaufmännischer Hintergrund oder Erfahrung in Recruiting, HR, Personaldienstleistung, Disposition, Personalbetreuung.
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist vorteilhaft, Quereinstieg möglich.
• Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind hilfreich.

Responsibilities

• Verantwortung für den operativen Recruitingprozess von Bewerberkommunikation bis zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen.
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Kandidatenzuordnung.
• Steuerung von Besetzungsprozessen und Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
• Ganzheitliche Betreuung externer Mitarbeitender während Einsätzen und Organisationsthemen.

Skills

Kaufmännischer Hintergrund oder HR-Rek

Recruiting

Personaldienstleistung

Disposition

Kundenbetreuung

Job description

Menschen passend zusammenzubringen beginnt mit einem guten Gespür für Potenziale.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Ravensburg

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personaldienstleistungsgruppe mit bundesweitem Niederlassungsnetz und einem breiten Spektrum an HR- und Staffing-Lösungen. Für den Standort Ravensburg suchen wir einen Consultant / Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt der Position liegt auf Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung sowie der zuverlässigen Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und bestehenden Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten operativen Recruitingprozess – von der Bewerberkommunikation über persönliche Gespräche bis zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Zuordnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu den jeweiligen Personalbedarfen der Kunden
• Steuerung laufender Besetzungsprozesse sowie Koordination der Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Ganzheitliche Betreuung externer Mitarbeitender während ihrer Einsätze und verlässliche Begleitung bei organisatorischen sowie einsatzbezogenen Anliegen
• Enge Abstimmung mit bestehenden Kunden zu aktuellen Personalbedarfen, Einsatzplanungen und laufenden Besetzungen
• Sicherstellung einer stabilen Disposition und eines hohen Serviceniveaus gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden
• Eigenständige Priorisierung und Bearbeitung operativer Anforderungen innerhalb der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Niederlassungsleitung

Ihr Profil

• Kaufmännischer Hintergrund oder Erfahrung in Recruiting, HR, Personaldienstleistung, Disposition, Personalbetreuung beziehungsweise einer vergleichbaren kunden- und mitarbeiternahen Tätigkeit
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – auch Quereinsteiger mit einem passenden beruflichen Hintergrund sind willkommen
• Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der passgenauen Besetzungssteuerung
• Ausgeprägte Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Bewerbende, deren Qualifikationen und individuelle Potenziale
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer guten Entscheidungsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewerbenden, externen Mitarbeitenden und Kunden
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung sowie 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12
• Strukturiertes Onboarding, Weiterbildung über die firmeneigene Academy und Coaching-Angebote
• EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen
• Kurze Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe und Firmen- sowie Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.