Personalberater im Key Account Management (m/w/d)

simplecon GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 65.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

simplecon GmbH ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Defense, Public Sector und IT Security. In Hannover suchen wir eine erfahrene Personalberaterin bzw.

einen Personalberater im Key Account Management, die/der strategische Kundenentwicklung mit operativer Personaldienstleistung verbindet. Sie betreuen Key Accounts, gewinnen neue Kunden und arbeiten eng mit Recruiting, Operations sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vertriebs- oder beratungsorientierten Position.
• Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Bezug zu Defense, Public Sector oder IT Security.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen in Defense, Public Sector und IT Security.
• Ganzheitliche Betreuung bestehender Key Accounts sowie Identifikation zusätzlicher Potenziale.
• Gewinnung neuer Kunden und Ansprache relevanter Fachbereiche, Ansprechpartner und Entscheider.
• Beratung der Kunden zu passenden Personallösungen mit Schwerpunkt Contracting und Arbeitnehmerüberlassung.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und weiteren internen Fachbereichen während des Besetzungsprozesses.

Kenntnisse

Vertriebsorientierte Erfahrung

Beratungsorientierung

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen in sicherheitsrelevanten Märkten.

Wir suchen aktuell: Personalberater im Key Account Management (m/w/d) in Hannover

Unser Partner, eine der führenden internationalen Personalberatungen, baut seinen Geschäftsbereich in den Bereichen Defense, Public Sector und IT Security weiter aus und sucht einen erfahrenen Personalberater im Key Account Management (m/w/d). Die Position kann an verschiedenen deutschen Standorten besetzt werden und verbindet strategische Kundenentwicklung mit operativer Personaldienstleistung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen in den Bereichen Defense, Public Sector und IT Security
• Ganzheitliche Betreuung bestehender Key Accounts sowie Identifikation zusätzlicher Geschäfts- und Entwicklungspotenziale
• Gewinnung neuer Kunden und gezielte Ansprache relevanter Fachbereiche, Ansprechpartner und Entscheidungsträger
• Beratung der Kunden zu passenden Personallösungen mit Schwerpunkt auf Contracting und Arbeitnehmerüberlassung
• Entwicklung individueller Lösungsansätze auf Grundlage konkreter Kundenanforderungen und projektspezifischer Rahmenbedingungen
• Nutzung und Weiterentwicklung Ihres bestehenden Netzwerks innerhalb der relevanten Branchen und Zielmärkte
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und weiteren internen Fachbereichen während des gesamten Besetzungsprozesses
• Regelmäßige persönliche Betreuung der Kunden vor Ort sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Geschäftsterminen

Ihr Profil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vertriebs- oder beratungsorientierten Position
• Erfahrung in der Personaldienstleistung mit fachlichem Bezug zu Defense, Public Sector oder IT Security
• Idealerweise Kenntnisse im Contracting oder in der Arbeitnehmerüberlassung
• Alternativ Berufserfahrung auf Industrieseite mit einem belastbaren Netzwerk und fachlicher Erfahrung in Defense, IT Security oder im öffentlichen Sektor
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Kundenstrukturen und erklärungsbedürftige Personaldienstleistungen
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Entscheidern und strategischen Ansprechpartnern
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen und teilweise weltweiten Geschäftsreisen
• Strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Verbindung mit regelmäßigen persönlichen Kundenterminen und der Zusammenarbeit an einem der regionalen Hubs
• Gleitzeit sowie ein kooperativer Führungsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Fachbereiche eng und verbindlich zusammenarbeiten
• Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau eines strategisch priorisierten Geschäftsbereichs

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.