Permanent

artevie; Trier; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Private Zusatzkrankenversicherung

Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiter-Werbungsprämien

Descripción de la vacante

artevie sucht einen erfahrenen Projektleiter im Bereich Nieder- oder Mittelspannung in Trier. Sie verantworten Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung, beraten Kunden vor Ort, kalkulieren Angebote und koordinieren Materialbeschaffung sowie Montageeinsätze.

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Elektrotechnik-Studium, kennen Normen wie VDE/IEC/EN und arbeiten strukturiert in einem teamorientierten Umfeld. Home-Office nach Absprache möglich und Festanstellung unbefristet.

Formación

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung im Schaltanlagenbau, Elektroanlagenbau oder in der industriellen Elektrotechnik
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, IEC, EN)
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Teams
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude daran, Projekte komplett zu betreuen

Responsabilidades

• Kundenberatung vor Ort bzgl. neuer Anlagenkonzepte
• Individuelle Kalkulations- und Angebotserstellung
• Planung und Projektierung von kundenspezifischen Lösungen
• Termingerechte Koordination der Materialbeschaffung
• Organisation/Koordination von Montageeinsätzen
• Überwachung termingerechter Fertigstellung Deiner Projekte
• Projektbezogene Kunden- und Lieferantenbetreuung
• Sicherstellung der fristgerechten Rechnungsstellung

Conocimientos

Projektleitung

Kundenberatung

Koordination

Teamkommunikation

Educación

Technische Ausbildung oder Studium Elektrotechnik

Descripción del empleo

Projektleiter Nieder- oder Mittelspannung (m/w/d)

Projektleiter (mwd) Nieder- oder Mittelspannung

Einsatzort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet, 40 Std./Woche

Starttermin: kurzfristig Home-Office Option: nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit

Über unseren Mandanten

Für ein wirtschaftlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich industrielle Elektrotechnik und Schaltanlagenbau suchen wir einen Projektleiter (m/w/d).

Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektrische Schaltanlagen für große Gebäude und Industrieprojekte. Die Produktion erfolgt vollständig im eigenen Haus – von der Planung bis zum fertigen Schaltschrank.

Der Standort überzeugt durch eine moderne, helle Produktion, flache Hierarchien und ein starkes Team aus rund 75 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Kundenberatung vor Ort bzgl. neuer Anlagenkonzepte
  
• Individuelle Kalkulations- und Angebotserstellung
  
• Planung und Projektierung von kundenspezifischen Lösungen
  
• Termingerechte Koordination der Materialbeschaffung
  
• Organisation/Koordination von Montageeinsätzen
  
• Überwachung termingerechter Fertigstellung Deiner Projekte
  
• Projektbezogene Kunden- und Lieferantenbetreuung
  
• Sicherstellung der fristgerechten Rechnungsstellung
  

Die eigenständige Projektverantwortungvon A bis Z.

Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik

Erfahrung im Schaltanlagenbau, Elektroanlagenbau oder in der industriellen Elektrotechnik

Alternativ Erfahrung z. B. als

Elektromeister / Chefelektriker

Instandhaltungsmeister

Projektleiter im Elektrobereich

Gute technische Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, IEC, EN)

Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Teams

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Freude daran, Projekte komplett zu betreuen

Was erwartet Sie:

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven einesmittelständigen Familienunternehmens
  
• Respektvolles, wertebasiertes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven zurpersönlichen Entwicklung
  
• Flache Hierarchien und Begegnung auf Augenhöhe
  
• Offene Fehler- und Feedbackkultur
  
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Vermögenswirksame Leistungen
  
• Überstundenzuschlag 25% / 40%
  
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  
• Private Zusatzkrankenversicherung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiter-Werbungsprämien
  
• Regelmäßige Teamevents und -veranstaltungen
  
• Intensive Einarbeitung in Ihren Verantwortungsbereich
  
• Berufliche Fort- und Weiterbildung
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Sommer- und Weihnachtsfest
  
• Gute Verkehrsanbindung (auch mit dem Bus)