Ihre Aufgaben
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der extrakorporalen Zirkulation bei Erwachsenen und Kindern
- Bereitstellung und Bedienung mechanischer Kreislaufunterstützungssysteme (VAD, ECMO, IABP, Impella, LVAD etc.)
- Unterstützung bei apparativen Therapien auf der Intensivstation, im Herzkatheterlabor und zentrales Notfall- und Anästhesiezentrum
- Mitarbeit bei interventionellen Klappenimplantationen
- Einhalten von Qualitätsstandards
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Perfusionisten /in (m/w/d)
- Zertifizierung durch das EBCP
- Idealerweise vorhandene klinische Erfahrung als Perfusionist (m/w/d), möglichst auch im Bereich der Kinderherzchirurgie
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Rahmen eines Herzzentrums
- Interesse an ständiger Optimierung klinischer Versorgungsprozesse
- Gute Deutschkenntnisse: mindestens Sprachniveau C1
- Bereitschaft, unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L/E11 bzw. E12, wenn Kinderkardiotechnik beherrscht wird, mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
- Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining – zahlreiche Angebote stehen zur Verfügung
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Sebastian Rübenthaler, unter 06841/16-22513 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.