Performance & Reporting Manager (w/m/d)

Apleona GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Jobrad-Leasing

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Program

Zusammenfassung

Apleona MTS GmbH sucht am Standort Neu-Isenburg eine Performance & Reporting Managerin/Manager (w/m/d). Sie prüfen KPIs, werten Daten aus und erstellen verständliche Berichte und Dashboards, damit der Kunde zur richtigen Zeit informiert ist.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement/BI, sind vertraut mit Cubes und arbeiten strukturiert an der Optimierung operativer Prozesse sowie der Automatisierung von Reportingpfaden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Datenmanagement/Data-Development mit Fokus BI, ideal in Dienstleistungsbranche.
• Erfahrung in Projektleitung und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint und Power BI; hohe Datenaffinität.

Aufgaben

• Überwachung der KPIs des Key Accounts gemäß Vereinbarungen und Kundenerwartungen.
• Datenanalyse zur Kontrolle der operativen Performance, Prozesse und Qualität; Ableitung von Maßnahmen.
• Erstellung, Automatisierung und Verbesserung von internen/externen Regelreportings.
• Optimierung von Kommunikationswegen im Account und frühzeitige Erkennung von Reportingbedarf.
• Betreuung der IT-Systeme des Key Accounts; Schnittstellenfunktion zwischen KA, IT und CAFM.
• Koordination regelmäßiger Leistungsbeurteilungsgespräche mit dem Kunden und Verantwortlichen.
• Weiterentwicklung von Reports/ Dashboards in Power BI.

Kenntnisse

Power BI

PowerPoint

Datenanalyse

Datenmanagement

MS Office

Englisch

Datenmodellierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Cubes

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 26611

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona MTS GmbH– suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg

Performance & Reporting Manager (w/m/d) - JobID 26611

Als Performance & Reporting Manager (w/m/d) sorgen Sie dafür, dass wir genau wissen, wie gut unser Key Account läuft – und wo wir besser werden können. Sie prüfen Kennzahlen (KPIs), werten Daten aus und erstellen verständliche Berichte und Dashboards, damit unser Kunde zur richtigen Zeit die richtigen Informationen bekommt.

Das machen Sie bei uns:

• Überwachung der KPIs des Key Accounts im Einklang mit den vertraglichen Vereinbarungen und den Erwartungen unseres Kunden
• Datenanalyse zur Kontrolle der operativen Performance, der Prozesse und der Qualität sowie Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
• Erstellung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von internen und externen Regelreportings
• Optimierung und, wo sinnvoll, Automatisierung der Kommunikationswege im Account, um Informationen effizient zu verteilen und geänderte Informations- bzw. Reportingbedarfe frühzeitig zu erkennen
• Betreuung der IT-Systeme für den Key Account: Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse, Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Key Account Management, IT und dem CAFM-System
• Enge Zusammenarbeit mit allen im Kundenkontakt stehenden Personen, einschließlich der Organisation und Koordination regelmäßiger Leistungsbeurteilungsgespräche mit dem Kunden und den operativ Verantwortlichen
• Weiterentwicklung des Designs und der technischen Umsetzung des Regelreportings sowie der Dashboards in Power BI

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Profunde, mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement und in der Datenentwicklung mit Schwerpunkt Business Intelligence, idealerweise in der Dienstleistungsbranche (z. B. Facility Management)
• Erste Erfahrungswerte in der Projektleitung und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich, strukturiert und prozessual-analytisch voranzutreiben
• Know-how in der Arbeit mit Cubes bzw. multidimensionalen Datenmodellen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute PowerPoint- und gute Power BI-Kenntnisse, ergänzt um eine hohe Affinität zu Daten und IT
• Kreativität bei der Weiterentwicklung von Reports und Dashboard sowie ein Auge für Design und Optik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, dasVielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten- und Silvester frei
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig tatkräftig unter die Arme greift
• Eine aufgeschlossene Unternehmenskultur, in dem Ideen und Verbesserungsvorschläge gehört werden
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:

Patrick Krieg-Tong