People Operations Manager (mfd)

Statista; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Datenplattform in Berlin sucht einen HR-Operations-Spezialisten, der Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle übernimmt und die Schnittstelle zur Payroll managt. Der Kandidat sollte über fundierte Erfahrungen in HR und Prozessoptimierung verfügen sowie sicher im Umgang mit HRIS-Tools wie Personio sein. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sind Bestandteil des Angebots.

Leistungen

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationale Teamevents

Unterstützung für mentale Gesundheit

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in HR / People Operations erforderlich.
• Grundkenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und DSGVO von Vorteil.
• Erfahrungen mit HRIS-Systemen sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Management der Schnittstelle zur Payroll.
• Optimierung und Automatisierung von HR-Workflows.

Kenntnisse

HR / People Operations Erfahrung

Prozessoptimierung

Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Klare empathische Kommunikation

Proaktives Mindset

Tools

HRIS-Tools wie Personio

Jobbeschreibung

Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter : innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen egal wer Du bist woher Du kommst wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für HR-Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Management der Schnittstelle zu unserer Payroll
• Weiterentwicklung und Administration unseres HRIS-System (Personio)

Design Optimierung und Automatisierung von HR-Workflows

• Aufbau und Pflege von HR-Enablement-Materialien (Guides Self-Service Wissensdatenbanken)
• Serviceorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen HR-Fragen

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung in HR / People Operations und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit HRIS-Tools wie Personio
• Grundkenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und DSGVO
• Klare empathische Kommunikation und hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Proaktives Mindset mit hohem Drive und der Fähigkeit eigene Ideen wirksam in HR-Prozesse einzubringen.
• Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Dein Team

HR Operations ist das Rückgrat unseres HR Teams. Unser Team kümmert sich um die täglichen administrativen Aufgaben wie die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Koordination aller Statista Standorte auf operativer Ebene. Sie sorgen somit dafür dass alle operativen HR-Prozesse reibungslos ablaufen.

Was wir bieten

• Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Team und regelmäßige Teamevents
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Standorte und moderne Büros

Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.