People Lead NextGen Billing (m/w/d)

rku.it GmbH; Herne; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten (60%)

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Die rku.it GmbH in Herne sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Teams 'Nextgen Billing'. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Personal- und Teamentwicklung sowie den Aufbau des Teams. Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem komplexen Umfeld sind erforderlich.

Das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für komplexe Sachverhalte.
• Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung eines Teams.

Aufgaben

• Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Teams 'Nextgen Billing'.
• Führung des Teams und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Budgetverantwortung und strategische Personalbedarfsplanung.

Kenntnisse

Personal- und Teamentwicklung

Branchenkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld

Komplexe Probleme lösen

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP IS-U

S/4HANA Utilities

Jobbeschreibung

• Du gestaltest und verantwortest den Auf- und Ausbau des Teams „Nextgen Billing“.
• Du verantwortest für dein Team den Betrieb der Lösungen.
• Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung und bist maßgeblich an der Initiierung, Durchführung und Freigabe vertraglicher sowie personeller Maßnahmen beteiligt.
• Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden.
• Du hast die Ergebnisverantwortung für die qualitative und quantitative strategische Personalbedarfsplanung sowie die Budgetverantwortung für dein Team.
• In dieser Rolle berichtest du direkt an den Director Operations.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. Dabei fokussierst du dich auf die Weiterentwicklung der businessrelevanten Skills und Kompetenzen, die die Zukunftssicherheit der Organisation sicherstellen.
• Du verantwortest die Team- und teamübergreifenden Zusammenarbeitsprozesse mit Fokus auf Beseitigung von komplexen Hindernissen unter Berücksichtigung vieler Beteiligter insbesondere auch mit sensibler Bedeutung/Stakeholder, Mediation zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen.
• Du hast ausgezeichnete Branchenkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld, idealerweise auch im Kontext Smart Metering, und in den Anwendungen SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities.
• Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams.
• Du arbeitest äußerst eigenverantwortlich und dein Handeln ist durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägt.
• Du bist ausgesprochen lösungs- und zielorientiert und verschaffst dir schnell einen Überblick über Aufgaben, Zusammenhänge und Abläufe. Du bist erfahren in der nach Bedarf benötigten Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsprozessen für dich und dein Team.
• Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken deiner Teammitglieder schaffst.
• Du hast umfangreicheErfahrung in der Team- und Personalführung, idealerweise in der Leitung eines Teams.
• Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit.
• 475 Mitarbeitende
• 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
• 13 Werkstudierende
• Headquarter: Herne
• Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

• Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Lernangebote
• Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing mit mein Dienstrad
• Mitarbeitendenparkplätze
• Fahrtkostenzuschuss
• Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.