People Lead IT-Kommunikation (m/w/d)

ATLAS Vertriebsservice; Frankfurt; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage pro Jahr

Restaurant im Haus

Kaffee/Begrüßungsgetränke

Job summary

ATLAS Vertriebsservice sucht eine/n Leiter/in der Gruppe IT-Kommunikation & Contententwicklung in Frankfurt. Sie gestalten die Ausrichtung der Abteilung und treiben die strategische Weiterentwicklung von IT-Themen, Produktkommunikation, Prozessen und Transformation voran.

Sie führen ein Team aus fünf Mitarbeitenden und externen Dienstleistern, entwickeln Kompetenzen, Rollen und Zusammenarbeit, und fördern den sinnvollen Einsatz moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag.

Qualifications

• Mindestens drei bis vier Jahre disziplinarische Führungserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in technischer Kommunikation, Unternehmenskommunikation oder Contententwicklung.
• Ausgeprägte Schreib- und Kommunikationskompetenz, Konzeption unterschiedlicher Formate.
• Erfahrung mit E-Learning, digitalen Lernformaten oder Video-/Bewegtbildinhalten von Vorteil.

Responsibilities

• Führung der Gruppe IT-Kommunikation & Contententwicklung (5 interne Mitarbeitende + externe Dienstleister).
• Entwicklung von Kommunikations-, Content- und Lernkonzepten für IT-Themen sowie passende Formate und Kanäle.
• Sicherstellen von Qualität, Verständlichkeit, Zielgruppennähe und Alignment mit Unternehmenszielen und digitaler Transformation.
• Operative Einbringung bei strategischen Themen, z. B. Vorstandsmailings, Management-Kommunikation, Informationskampagnen.

Skills

Führungserfahrung

Technische Kommunikation

Contententwicklung

Didaktik

Konzeption

Video-Editing

Projektmanagement

Job description

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Mitgestalten - in diesem Bereich

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe IT-Kommunikation & Contententwicklung und entwickelst deren Ausrichtung strategisch weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass IT-, Produkt-, Prozess- und Transformationsthemen verständlich, fachlich korrekt und zielgruppengerecht aufbereitet werden. Dabei verbindest du technische Kommunikation, Contententwicklung, Wissensvermittlung und moderne Kommunikationsformate zu einem konsistenten Informationsangebot für unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater.

Kommunikations-, Content- und Lernstrategien

• Du entwickelst Kommunikations-, Content- und Lernkonzepte für interne IT-Themen, leitest aus den Informationsbedürfnissen der Zielgruppen passende Formate, Kanäle und Botschaften ab und stellst sicher, dass Inhalte die Unternehmensziele sowie die digitale Transformation wirksam unterstützen.

Führung und Weiterentwicklung

• Du führst fünf interne Mitarbeitende sowie externe Dienstleister, entwickelst Kompetenzen, Rollen und Zusammenarbeit im Team gezielt weiter und förderst den sinnvollen Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag.

Technische Kommunikation und Content Governance

• Du verantwortest die Planung, Erstellung und Qualitätssicherung von Kommunikations-, Informations- und Wissensinhalten. Dazu gehören unter anderem technische Dokumentationen, Anleitungen, Beschreibungen, E-Learning-Inhalte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die Konzeption von Video- und Bewegtbildformaten.
• Bei strategisch wichtigen Themen bringst du deine Expertise auch operativ ein. Dazu gehören bei Bedarf die Erstellung oder Qualitätssicherung von Vorstandsmailings, Management-Kommunikation, Beiträgen, Informationskampagnen und weiteren zentralen Kommunikationsformaten.

Wirksamkeit, Auffindbarkeit und Zusammenarbeit

• Du etablierst effiziente Redaktions- und Content-Prozesse, sicherst Qualitätsstandards, entwickelst nutzerfreundliche Informationsarchitekturen und sorgst dafür, dass relevante Inhalte leicht auffindbar, verständlich strukturiert und nachhaltig nutzbar sind. Mithilfe geeigneter Kennzahlen, Analyseinstrumente und Nutzerfeedbacks leitest du Optimierungsmaßnahmen ab und arbeitest eng mit IT-Fachbereichen, Produktteams, Change Management, Schulung, Support und weiteren Stakeholdern zusammen.

Stärken, auf die wir bauen

Führungserfahrung

• Du verfügst über mindestens drei bis vier Jahre disziplinarische Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich entwickelt, motiviert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet.

Technische Kommunikation und Contententwicklung

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Contententwicklung, Wissensmanagement, Content Management, Dokumentation oder vergleichbaren Bereichen mit und kannst komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten.

Kommunikation, Didaktik und Konzeption

• Du verfügst über ausgeprägte Schreib- und Kommunikationskompetenz, Erfahrung in der Konzeption unterschiedlicher Content- und Kommunikationsformate und idealerweise Kenntnisse in der Erstellung oder Steuerung von E-Learnings, digitalen Lernformaten sowie Video- oder Bewegtbildinhalten. Erfahrungen mit Videoschnitt sind von Vorteil.

Strategische und analytische Stärke

• Du verstehst die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen, verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung, bewegst dich sicher auf verschiedenen Hierarchieebenen und nutzt Kennzahlen sowie moderne Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kommunikation, Content und Wissensangeboten.

Wertschätzung, die spürbar ist

Abwechslungsreiche Aufgaben

• Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.

Faire und transparente Vergütung

• Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.

Erholungszeit, die wirklich zählt

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.

Modernes Arbeitsumfeld

• Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.

Flexibles Arbeiten

• Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.

Kulinarische Vielfalt

• Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.

Zentrale Lage

• Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.

Mehr als nur Benefits

• Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.