People & Culture Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen People & Culture Manager (m/w/d) für den Standort Köln. In dieser verantwortungsvollen Position entwickeln Sie HR-Strategien, unterstützen Führungskräfte und fördern eine moderne Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Kollegiales Umfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder People & Culture Manager.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen.
• Verantwortung für Employer Branding und Talent Management.
• Begleitung von Change-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Mitwirkung an der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Talent Management

Employer Branding

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen People & Culture Manager (m/w/d)am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Verantwortung für Employer Branding und Talent Management
• Begleitung von Change-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen
• Mitwirkung an der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement odervergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR BusinessPartner oder People & Culture Manager
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

• Verantwortungsvolle und gestaltende HR-Position
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Kollegiales und werteorientiertes Umfeld

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 372121 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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