People & Culture Lead (m / w / d)

T.CON GmbH & Co. KG; Passau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Bayern sucht einen People & Culture Lead (m/w/d), um Rahmenbedingungen im HR-Bereich zu schaffen und Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Zudem sollten Ihre Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sein. Diese Stelle bietet spannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Freie Zeiteinteilung

Team- und Firmenevents

Wertschätzung und Zusammenhalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in Personalentwicklung.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit vorausgesetzt.

Aufgaben

• Schaffen von Rahmenbedingungen im People & Culture Umfeld.
• Begleitung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit mit fachlichen Führungspartnern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Führungskompetenz

Agilität

HR-Management

Deutsch (C1)

Jobbeschreibung

People & Culture Lead (m / w / d)

T.CON : SAP mit System. Und Mehrwert.

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

• das Schaffen von Rahmenbedingungen im People & Culture Umfeld sowie die Begleitung unserer Mitarbeiter (m / w / d), von den Nachwuchskräften (m / w / d) bis zu unseren Leads (m / w / d), bei allen Belangen zur persönlichen Weiterentwicklung dein Interesse besonders geweckt haben
• dir dabei die geteilte Führungsarbeit im Tandem mit fachlichen Führungspartnern (m / w / d) liegt
• du mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mitbringst – idealerweise als HR Business Partner (m / w / d), in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle
• du bestenfalls schon Führungserfahrung hast
• Herausforderungen oder knifflige Situationen für dich kein Hindernis darstellen und du dabei einen kühlen Kopf bewahren kannst
• du daran glaubst, dass jeder zu Höchstleistungen fähig ist, wenn er mit Leidenschaft bei der Arbeit ist
• deine exzellente Kommunikationsfähigkeit dein Profil abrundet & du Lust hast, gemeinsam mit sechs weiteren People & Culture Leads (m / w / d) die Organisations- und Personalentwicklung mit einer ganz besonderen Unternehmenskultur voranzutreiben
• deine Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau eine Zusammenarbeit in deutschsprachigen Projekten ermöglicht

Das macht uns besonders

Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m / w / d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.

Dazu gehören auch

• Spannende Projekte
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
• Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts / Homeoffice sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
• ein riesiges Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Team- und Firmenevents, die unvergessen bleiben
• Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt