People & Culture Lead (m / w / d)

T.CON GmbH & Co. KG; Heilbronn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP sucht einen People & Culture Lead in Heilbronn, Deutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeitern auf allen Ebenen. Gesucht wird jemand mit mehrjähriger HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, und Führungskompetenz. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten sowie ein starkes Team. Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitsbedingungen selbst zu gestalten und Teil einer besonderen Unternehmenskultur zu werden.

Leistungen

Spannende Projekte

Entwicklungsmöglichkeiten

Freie Zeiteinteilung

Team-Events

Wertschätzung im Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrungen in der Personalentwicklung oder in vergleichbaren Rollen.
• Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Schaffen von Rahmenbedingungen im People & Culture Umfeld.
• Begleitung von Mitarbeitern in allen Belangen zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Fachliche Führungsarbeit im Tandem mit Führungspartnern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

HR Erfahrung

Teamarbeit

Jobbeschreibung

People & Culture Lead (m / w / d)

T.CON : SAP mit System. Und Mehrwert.

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

• das Schaffen von Rahmenbedingungen im People & Culture Umfeld sowie die Begleitung unserer Mitarbeiter (m / w / d), von den Nachwuchskräften (m / w / d) bis zu unseren Leads (m / w / d), bei allen Belangen zur persönlichen Weiterentwicklung dein Interesse besonders geweckt haben
• dir dabei die geteilte Führungsarbeit im Tandem mit fachlichen Führungspartnern (m / w / d) liegt
• du mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mitbringst – idealerweise als HR Business Partner (m / w / d), in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle
• du bestenfalls schon Führungserfahrung hast
• Herausforderungen oder knifflige Situationen für dich kein Hindernis darstellen und du dabei einen kühlen Kopf bewahren kannst
• deine exzellente Kommunikationsfähigkeit dein Profil abrundet & du Lust hast, gemeinsam mit sechs weiteren People & Culture Leads (m / w / d) die Organisations- und Personalentwicklung mit einer ganz besonderen Unternehmenskultur voranzutreiben

Das macht uns besonders

Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m / w / d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.

Dazu gehören auch

• Spannende Projekte
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
• Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts / Homeoffice sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
• ein riesiges Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Team- und Firmenevents, die unvergessen bleiben
• Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt