Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit

DIE KETTE Rhein.Berg.V. f. Sozialtherapeutische D.; Bergisch Gladbach; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Homeoffice/ mobiles Arbeiten

Jobrad

Corporate Benefits

Job summary

Die Kette e.V. in Bergisch Gladbach sucht eine/n Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit mit eigener Erfahrung im Umgang mit psychischer Erkrankung und einer Fortbildung »Ex-In« oder vergleichbar.

Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie Ihre Erfahrungen reflektiert einsetzen und Teil eines multiprofessionellen Teams sind. Sie beraten Teilnehmende individuell, gestalten Gruppenangebote nach Recovery-Grundlagen und arbeiten eigenverantwortlich im Team.

Qualifications

• Peer-Berater/in mit eigener Erfahrung im Umgang mit psychischer Beeinträchtigung
• Fortbildung Ex-In oder vergleichbar nachweisen können

Responsibilities

• Individuelle Beratung von Teilnehmenden und Gruppenangebote basierend auf Recovery- und Empowerment-Grundlagen
• Peer-Perspektive reflektiert in die Begleitung einbringen und professionell arbeiten
• Beteiligung an multiprofessionellen Fallkonferenzen und Dokumentation der Arbeitsprozesse

Skills

Peer-Berater/in

Job description

Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit

Eigene Erfahrung kann anderen neue Perspektive eröffnen.Der Weg zurück in Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe ist für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oft mit vielen Fragen,Unsicherheiten und Herausforderungen verbunden. Genau hier ist Peer-Beratung besonders wertvoll: eigene Erfahrung reflektiert einzubringen,auf Augenhöhe zu begleiten und Menschen dabei unterstützen, ihre eigenen Möglichkeiten und Ressourcen wiederzuentdecken.

Für unser Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation in Bergisch Gladbach suchen wir ab sofort

eine/n Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit mit eigener Erfahrung im Umgang mit psychischer Erkrankung und einer Fortbildung "Ex-In" oder vergleichbar.

Das bieten wir Ihnen:

Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können:

• Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit transparenter Eingruppierung
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad
• Weiterentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen
• Flexibilität durch geregelte und planbare Arbeitszeiten
• Moderne Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
• Teamkultur mit wertschätzendem Miteinander und gutem Arbeitsklima
• Spannende Aufgaben mit fachlichem Anspruch und Gestaltungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Unterstützung durch betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vernetzung & Qualität durch interne Strukturen und aktives Qualitätsmanagement

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie beraten Teilnehmende individuell und führen Gruppenangebote orientiert an den Grundlagen von Recovery und Empowerment durch.
• Sie bringen Ihre Peer-Perspektive reflektiert und professionell in die Begleitung ein.
• Sie reflektieren Beteiligungsformate mit und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.
• Sie beteiligen sich an multiprofessionellen Fallkonferenzen und bringen dort Ihre besondere Perspektive ein.
• Sie dokumentieren Arbeitsprozesse und Ergebnisse nachvollziehbar.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Peer-Berater/in und haben bereits Erfahrung in der Peer-Beratung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
• Genauso wichtig ist uns, wie Sie arbeiten: Sie übernehmen Ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich auf Grundlage des Aufgabenprofils und gemeinsamer Absprachen.
• Sie kommunizieren verbindlich, halten Vereinbarungen zuverlässig ein und behalten die vereinbarten Ziele und Ergebnisse im Blick.
• Dabei verstehen Sie Peer-Arbeit als professionelle Rolle: Sie können Ihre eigenen Erfahrungen reflektiert einsetzen, Grenzen wahrnehmen und sich gleichzeitig konstruktiv in ein multiprofessionelles Team einbringen.

Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind:

Wir verbinden die Stabilität und Stärke eines großen Trägers mit der Dynamik eines Start-ups. Das bedeutet für Sie: klare Strukturen, hohe Qualität und gleichzeitig kurze Entscheidungswege, eine kollegiale Zusammenarbeit und Raum für neue Ideen.

Bei uns können Sie sich einbringen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen. Darüber hinaus profitieren Sie von:

• Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen sind gefragt - wir fördern Innovation aktiv
• Moderne Arbeitsbedingungen: Wir stellen Ihnen die Ausstattung und Unterstützung bereit, die Sie für Ihre Arbeit brauchen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Über uns

Die Kette e.V. ist ein gemeinnütziger Träger mit Sitz in Bergisch Gladbach, der soziale, integrative und beschäftigungsfördernde Projekte umsetzt. Ziel des Unternehmens ist es, Menschen durch Qualifizierung, praktische Arbeitsangebote und individuelle Begleitung berufliche Perspektiven zu eröffnen und ihre gesellschaftliche Teilhabe zu stärken.

Seit 1984 sind wir erster Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit über 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.

Unter dem Dach der Kette werden zwei Inklusionsbetriebe geführt: die Kette KochWerk gGmbH (Catering und Gemeinschaftsverpflegung) sowie die Kette HandWerk gGmbH (handwerkliche Dienstleistungen). Sie verbinden fachliche Arbeit mit sozialer Verantwortung.