PDL (m/w/d) als Interimsmanager in der stationären Pflege

Job refresh GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung nach TV-L

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen

Mitarbeitenden‑Rabatte

Job-Bike-Leasing

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Job refresh GmbH sucht in Karlsruhe eine interimistische Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Leitung der Wohnbereiche in der stationären Pflege. Sie übernehmen Organisation, Personal- und Dienstplanung und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um die Pflegequalität und Zufriedenheit der Bewohner sicherzustellen.

Sie verfügen über eine dreijährige pflegerische Ausbildung, eine Weiterbildung zur PDL oder pflegebezogenes Studium und bringen Erfahrung in der stationären Pflege sowie Leidenschaft für

Qualifikationen

• Dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in einem der genannten Pflegebereiche.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder pflegebezogenes Studium absolviert.
• Erfahrung in der stationären Pflege sowie Leidenschaft für gute Pflege, Teamarbeit und Qualitätssicherung.

Aufgaben

• Organisation und Leitung der Wohnbereiche inkl. Personal- und Dienstplanung.
• Transparente, wertschätzende Kommunikation, Team-Austausch fördern und positives Miteinander sichern.
• Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln, um Pflegequalität zu sichern und auszubauen.
• Zufriedenheit der Bewohner:innen und Mitarbeitenden durch fachliche Kompetenz, Nähe und offene Kommunikation stärken.
• Fachliche Anleitung und Führung des Teams, individuelle Weiterentwicklung der Pflegekräfte fördern.

Kenntnisse

Stationäre Pflege-Erfahrung

Teamarbeit

Qualitätssicherung

Ausbildung

dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege/ Kinderkrankenpflege

Jobbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent und möchtest nicht verwalten, sondern aktiv gestalten?

PDL (m/w/d) als Interimsmanager in der stationären Pflege in Karlsruhe. Hier wirst Du gebraucht.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Organisation und Leitung der Wohnbereiche, inklusive Personal- und Dienstplanung.
• Du kommunizierst transparent und wertschätzend, förderst den Austausch im Team und sorgst für ein positives Miteinander.
• Du analysierst, optimierst und entwickelst Pflege- und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die hohe Pflegequalität zu sichern und auszubauen.
• Du trägst zur Zufriedenheit der Bewohner:innen und Mitarbeitenden bei – durch fachliche Kompetenz, persönliche Nähe und offene Kommunikation mit Angehörigen.
• Du übernimmst die fachliche Anleitung und Führung Deines Teams und förderst die individuelle Weiterentwicklung jeder einzelnen Pflegekraft.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
• Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes pflegebezogenes Studium
• Erfahrung in der stationären Pflege sowie Leidenschaft für gute Pflege, Teamarbeit und Qualitätssicherung

Das kannst Du erwarten

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Faire Vergütung nach TV‑L, inklusive Jahressonderzahlung, Zuschläge und Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• Mindestens 29 Urlaubstage
• Ein kollegiales, fachlich starkes Team und eine offene, unterstützende Unternehmenskultur. Starker Rückhalt von Anfang an
• Viel Raum für eigene Ideen – Deine Impulse zählen und fließen in Entscheidungen ein
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit exzellenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Finanzierte Weiterbildungen, individuell auf Dich abgestimmt
• Attraktive Mitarbeitenden‑Vorteile: Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen, Job‑Bike‑Leasing u.v.m.
• Eine strukturierte, persönliche Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung

Deine Benefits im Überblick

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlungen
• Mitarbeitenden‑Rabatte