Payroll mit Balance: Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht

Schwertfels Consulting; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Consulting-Firma in Frankfurt sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d) zur Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Behörden und arbeiten an der Optimierung von Payroll-Prozessen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sowie Homeoffice sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive, faire Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten / Homeoffice

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden sein.
• Optimierung von Payroll-Prozessen mitwirken.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung / Payroll

MS Office

Teamgeist

Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt

Jobbeschreibung

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Abrechnungsdaten
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Stellen
• Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Freude an verlässlicher Zusammenarbeit

• Attraktive, faire Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice (anteilig oder vollständig, je nach Position)
• Keine Dauerüberstunden – echte Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub (oder überdurchschnittliche Urlaubsregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gesundheitsangebote (z. B. Zuschüsse, Vorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz)
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss oder Parkplatz