Partnership & Alliance Manager (m/w/d)

Teleperformance; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Digital Business sucht einen Partnership & Alliance Manager in Deutschland. In dieser Schlüsselrolle koordinierst du wichtige Partnerschaften, optimierst Onboarding-Prozesse und überwachst die Implementierung. Gesucht wird jemand mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Management von Beziehungen sowie hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und internationale Zusammenarbeit.

Leistungen

Attraktive Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten

Internationale Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Partnerschaften oder Business Relationship Management.
• Selbstmotiviert, entscheidungsfreudig und datenorientiert.

Aufgaben

• Koordiniere Onboarding, KPIs und Reporting.
• Plane Deployments, löse Engpässe und manage Feedback.
• Sorge für Integration und Lifecycle-Management von Partnerangeboten.
• Setze Go-to-Market-Strategien und Kampagnen um.
• Überwache Compliance, Meilensteine und ROI.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Exzellente Kommunikation

Verhandlungsfähigkeiten

Kritisches Denken

Organisationsgeschick

Agile Denkweise

Digitale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Ausbildung

MBA oder Master in Technologie-Management

Jobbeschreibung

Wir sind TP

Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.

Wir suchen Dich, um strategische Partnerschaften voranzutreiben!

Als Partnership & Alliance Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem globalen Projekt. Deine Mission: Aufbau und Pflege starker Allianzen, die unser Wachstum beschleunigen.

Deine Aufgaben

• Partner-Onboarding & Setup: Koordiniere Onboarding, KPIs, Reporting und Enablement-Aktivitäten
• Organisation & Priorisierung von Kunden-Deployments: Plane Deployments, löse Engpässe und manage Feedback
• Produkt- & Service-Management: Sorge für Integration und Lifecycle-Management von Partnerangeboten
• Co‑Marketing & Business Development: Setze gemeinsame Go‑to‑Market-Strategien und Kampagnen um
• Vertrags- & Finanz‑Monitoring: Überwache Compliance, Meilensteine und ROI

Dein Profil

• Ausbildung: MBA oder Master in Technologie‑Management (bevorzugt)
• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Partnerschaften, Allianzen oder Business Relationship Management mit
• Technische Skills: Sehr gute MS Office Kenntnisse (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und ein starkes Stakeholdermanagement
• Kritisches Denken und Organisationsgeschick
• Beratende und kollaborative Arbeitsweise
• Selbstmotiviert, entscheidungsfreudig und datenorientiert
• Agile Denkweise und Anpassungsfähigkeit
• Globales Denken mit innovativem und kreativem Ansatz
• Kontinuierliche Lernbereitschaft und digitale Kompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten: Deutsch und Englisch (mind. C1)

Was erwartet dich

• Eine Schlüsselrolle in einem globalen Zukunftsprojekt
• Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir benötigen deinen aktuellen Lebenslauf und einen Nachweis über relevante Qualifikationen. Hast du vorab noch Fragen? Dann kannst du mich jederzeit gerne über LinkedIn kontaktieren.

TP Germany

Elisa Plots

Talent Acquisition Specialist Professionals DACH

Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.