Partner Consulting IT (w/m/d)

Volkswagen Group Services GmbH; Braunschweig; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Volkswagen Group Services GmbH sucht einen Senior Advisor im Bereich IT, der strategisch relevante Programme im Konzernumfeld steuert und das Portfolio zuverlässig weiterentwickelt.

Sie leiten Consulting-Teams, übernehmen Stakeholder-Management auf Vorstandsebene und setzen IT-Initiativen praxisnah und messbar um. Startdatum: 01.04.2026; Vergütung: MK L4.

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• fundierte Führungserfahrung in IT sowie Leitung großer IT-Projekte, Transformationsprogramme und Effizienzinitiativen.
• Erfahrung in globalen Operating Models, IT-Delivery-Setups und Innovationsmanagement.
• nachweisliche Erstellung von Steuerungs- und Entscheidungsunterlagen auf Vorstandsebene.
• Beratungserfahrung oder tiefes Verständnis beratungsrelevanter Methoden und Tools.
• sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für ein strategisch relevantes IT-Projektportfolio, inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Ergebnisverantwortung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Consulting-Teams sowie Förderung zukünftiger Führungskräfte
• Entwicklung innovativer IT-Beratungsansätze und Sparringspartner für das Top-Management
• Mitarbeit als Senior Advisor in ausgewählten Projekten und Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Aufbau und Pflege langfristiger Stakeholder-Beziehungen und aktive Weiterentwicklung des IT-Portfolios

Kenntnisse

Management

Entscheidungskompetenz

Wirksamkeitsüberwachung

Strategisches Denken

Komplexitätsmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung der Rolle

Die Volkswagen Group Services setzt Strategien schnell, wirksam und messbar im Konzern um. Mit über 400 Berater:innen an nationalen und internationalen Standorten kombinieren wir tiefes IT- und Beratungsexpertise, ein starkes Netzwerk und kurze Entscheidungswege. Unser Fokus liegt auf Prozessen, Strukturen, Digitalisierung und IT – direkt dort, wo Veränderung spürbar wird. Als Partner Consulting IT steuerst du strategisch relevante IT- und Digitalisierungsprojekte im Konzernumfeld. Du übernimmst die Akquise und Leitung anspruchsvoller Programme, triffst fundierte Entscheidungen und bist Sparringspartner für das Top-Management. Dein Ziel ist es, IT-Initiativen praxisnah, messbar und wirkungsvoll umzusetzen.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Verantwortung für ein strategisch relevantes IT-Projektportfolio, inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Ergebnisverantwortung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Consulting-Teams sowie Förderung zukünftiger Führungskräfte
• Entwicklung innovativer IT-Beratungsansätze und Sparringspartner für das Top-Management
• Mitarbeit als Senior Advisor in ausgewählten Projekten und Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Aufbau und Pflege langfristiger Stakeholder-Beziehungen und aktive Weiterentwicklung des IT-Portfolios

Anforderungen an die Qualifikation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• fundierte Führungserfahrung in IT sowie Leitung großer IT-Projekte, Transformationsprogramme und Effizienzinitiativen
• Erfahrung in globalen Operating Models, IT-Delivery-Setups und Innovationsmanagement
• nachweisliche Erstellung von Steuerungs- und Entscheidungsunterlagen auf Vorstandsebene
• Beratungserfahrung oder tiefes Verständnis beratungsrelevanter Methoden und Tools
• sehr gute Englischkenntnisse

Skills

• Management
• Entscheidungskompetenz
• Wirksamkeitsüberwachung
• Strategisches Denken
• Komplexitätsmanagement

Startdatum (frühestens): 01.04.2026

Vergütung: MK L4

Job ID: 23470

Schwerbehinderte Mitarbeitende werden bei gleicher Eignung im Bewerbungsprozess besonders berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung richtet sich aktuell nur an die in der Stelleninformation angegebene Zielgruppe. Gemäß unserer jeweiligen internen Regelungen wird eine Position zunächst nur für eine Besetzung innerhalb des Standortes oder der ausschreibenden Gesellschaft freigegeben.

Interne Kandidat_innen aus dem Volkswagen Konzern können innerhalb des Auswahlprozesses auch trotz passender Qualifikation nur dann berücksichtigt werden, wenn der freigegebene Stellenbesetzungsgrad auf „Intern (Konzernweite Ausschreibung)“ oder „Extern“ steht.