pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Junge Mütter WG

AWO Soziale Dienste gGmbH; Schwerin; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung (Zuzs

Mitarbeiterfeste und Team-Events

BGM – Massagen am Arbeitsplatz

JobRad-Leasing

Corporate Benefits: Rabatte

Job summary

AWO Soziale Dienste gGmbH in Schwerin sucht eine/n Erzieher/in oder vergleichbar ausgebildete/n Fachkraft. Sie begleiten Mütter in der Junge-Mütter-WG, unterstützen beim Hilfeplanprozess, fördern die Mutter-Kind-Beziehung und sichern das Kindeswohl.

Die Stelle bietet 20 Stunden pro Woche, tarifliche Vergütung und vielfältige Weiterbildungen. Sie arbeiten engagiert in einem multiprofessionellen Team, bringen Kreativität, Teamgeist und eine hohe Einsatzbereitschaft mit und arbeiten in einem

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Erzieherberuf oder entsprechender Abschluss in Sozialarbeit/ vergleichbar.
• Teamfähigkeit, Kreativität und pädagogische Leidenschaft.
• Bereitschaft zur Arbeit in vermitteltem Schichtsystem.
• Physische und psychische Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen.

Responsibilities

• Umsetzung und Begleitung des Hilfeplanprozesses.
• Sensibilisierung für Bedürfnisse von Müttern und Kindern.
• Unterstützung der Mütter bei Alltagsstrukturierung und Ressourcenmobilisierung.
• Sicherung des Kindeswohls und Begleitung der Mutter-Kind-Beziehung.
• Dokumentation und Koordination der pädagogischen Aufgaben im Team.

Skills

Führerschein Klasse B

Teamgeist

Kreativität

Leidenschaft für pädagogische Arbeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung Erzieher/in oder Sozialarbeit o.ä.

Job description

Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/in mit abgeschlossener Ausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerzieher/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder Diplom-Sozialpädagoge/in.

Wenn Minderjährige ein Baby bekommen.

Selbst noch ein Kind, wissen Minderjährige oft nicht, was sie als Mutter tun müssen. Mit ihrem eigenen Leben überfordert, sollen sie plötzlich jeden Tag Windeln wechseln und ihr Kind bei allen Entwicklungsschritten begleiten. Bei der pädagogischen Einzelfallarbeit stehen unsere Pädagoginnen/Pädagogen in der Junge-Mütter-WG den Müttern mit Förderung, Beratung und Begleitung in ihrem Alltag zur Seite.

Was wir bieten:

• attraktive tarifliche Vergütung in Höhe von 1.835€ bis 2.098€ bei 20h/Woche abhängig von der Berufserfahrung
• wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnersatz, Heilpraktikerbehandlungen und vieles mehr)
• Mitarbeiterfeste und Team-Events
• BGM - z.B. Massagen am Arbeitsplatz
• Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte und Aktionen

Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind:

• Umsetzung und Begleitung des Hilfeplanprozesses
• Sensibilisierung für die Bedürfnisse des Kindes
• Unterstützung der Mütter bei der Alltagsstrukturierung
• Sicherung des Kindeswohls
• Alltags- und Gesundheitsfürsorge
• Erkennen und Mobilisieren der Ressourcen der jungen Mütter, Motivation zur Mitwirkung
• Förderung der Mutter-Kind-Beziehung
• Hilfestellung und Moderation bei der Bewältigung von Problem- und Krisensituationen
• Beobachtung über die Einhaltung des besprochenen Tagesablaufes
• tägliche Dokumentation und Koordination der pädagogischen Aufgaben im Team
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung im Erzieherberuf bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Kreativität, Teamgeist und eine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit
• Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Menschen in multiplen Problemlagen
• Einsatzbereitschaft und sehr gute rhetorische Fähigkeiten im Umgang mit den zu Betreuenden
• physische und psychische Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• Freude an der gemeinsamen Umsetzung des Konzeptes
• Interesse zur persönlichen Weiterbildung
• Bereitschaft in einem attraktiven Schichtsystem zu arbeiten
• Teamplayer
• Führerschein Klasse B