Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) ) im überregionalen Unterstützungsteam

Evangelische Stiftung Hephata; Essen; Sur place; EUR 41 000 - 48 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Dienstwagen mit privater Nutzung

42 Kalendertage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung bis 90 %

Résumé du poste

Evangelische Stiftung Hephata sucht eine erfahrene Fachkraft im sozialen oder pflegerischen Bereich für unser flexibles Flow-Team in der Region NRW, mit Einsatz in mehreren Einrichtungen. Sie unterstützen Kund*innen in der Alltagsbetreuung, stärken deren Selbstständigkeit und arbeiten eng mit der Regionalleitung zusammen.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (ca. 30–35 Std./Woche), beste Voraussetzungen für Mobilität zwischen Standorten, sowie attraktive Vergütung nach BAT-KF

Qualifications

• Anerkannte fachliche Qualifikation im sozialen bzw. pflegerischen Bereich.
• Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen mit geistiger Behinderung wünschenswert.
• Führerschein der Klasse B und Mobilität erforderlich.

Responsabilités

• Unterstützung der Kund*innen bei alltäglichen Aufgaben und Förderung der Lebenspraktik.
• Verbale Assistenz bei der Pflege und Begleitung während Betreuungsmaßnahmen.
• Anleitungen in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Förderung der Selbstständigkeit.
• Dokumentation und Organisation der Betreuung.

Connaissances

Pflegefachkraft

Erfahrung mit Behinderung

Mobilität

Teamfähigkeit

Kommunikation

Formation

Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Erzieher/in oder vergleichbar

Description du poste

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) ) im überregionalen Unterstützungsteam

place Essen calendar_today 22.10.2026 business Evangelische Stiftung Hephata

• Bergisch-Gladbach, Burscheid, Essen, Herzebrock-Clarholz, Leverkusen, Mettmann
• Teilzeit zw. 30 und 35 Stunden
• unbefristet
• 3716 € bis zu 4311 € (bezogen auf 39 Std./Woche)

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

Sie sind eine erfahrene Fachkraft im Bereich der sozialen oder pflegerischen Betreuung von Menschen und möchten in einem flexiblen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld arbeiten? Sie haben Freude daran, in verschiedenen Einrichtungen tätig zu sein und gleichzeitig eine kontinuierliche, stabile Betreuung für unsere Kund*innen sicherstellen? Dann haben wir das ideale Modell für Sie: Unser Flow-Team!

Was ist ein Flow-Team?

Unser Flow-Team ist ein flexibles, mobiles Team von Fachkräften, das in verschiedenen Einrichtungen innerhalb der Hephata Leben gGmbH eingesetzt wird, um personelle Engpässe schnell und zuverlässig zu überbrücken. Ihr Einsatzgebiet ist vielfältig – je nach Bedarf werden Sie an verschiedenen Standorten eines Ihnen zugeteilten Gebietes tätig werden, um eine konstante, hochwertige Betreuung unserer Kund*innen zu gewährleisten.

Mit den Flow-Teams setzen wir auf ein modernes und agiles Ausfallmanagement. Sie sind ein fester Bestandteil unseres Teams und arbeiten in enger Absprache mit der Regionalleitung, um flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Standorte zu reagieren. Für diese Flexibilität erhalten Sie einen Dienstwagen mit privater Nutzung und übernehmen folgende Aufgaben:

• Sie unterstützen unsere Kunden und Kundinnen bei alltäglichen Aufgaben und fördern deren lebenspraktische Fähigkeiten, um eine aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
• Sie leistet verbale Assistenz bei der Pflege und stehen den Kunden und Kundinnen während ihrer Pflege- und Betreuungsmaßnahmen unterstützend zur Seite.
• Sie geben Anleitungen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und fördern die Selbstständigkeit unserer Kunden und Kundinnen im Alltag.
• Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, die zur Dokumentation und Organisation der Betreuung beitragen.

Sollten Sie keinen akuten Einsatz haben, sind Sie planmäßig Teil Ihres Ankerteams, dem Sie immer zugeordnet bleiben.

Ihre Kompetenzen

• Sie sind anerkannte pflegerische oder pädagogische Fachkraft, z. B. Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar (gemäß WTG-Behörden).
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen mit einer geistigen Behinderung gesammelt.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B (für Ihren Dienstwagen mit privater Nutzung) und sind bereit zur Mobilität (Fahrtzeit zwischen Anker- und Einsatzort = Arbeitszeit).
• Sie bringen eine hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft mit und sind motiviert, im Team zu arbeiten.
• Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen und Ihr Engagement für deren individuelle Bedürfnisse machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung in unserem qualifizierten Team.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder die Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.

Unser Angebot

• Unternehmenskultur :
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
• Tarifgebunden :
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen mit privater Nutzung (10.000 km p.a.)
• festes Ankerteam mit Dienstplanung
• Weg zwischen Ankerteam und Einsatzort = Arbeitszeit
• Urlaub + Freizeit :
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen :
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Ina Zimmermann
Personalreferentin
Tel: [phone]

Ihre Kontaktperson

Stefan Hermsen
Geschäftsbereichsleiter
Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.