Pädagogische Leitung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsträger in Sachsen sucht eine Pädagogische Leitung für die Sicherung der Qualität von Bildungsmaßnahmen. Verantwortlichkeiten umfassen Qualitätsmanagement, Durchführung interner Audits und enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern. Erforderlich sind Erfahrungen in Bildung und Erwachsenenbildung sowie ein abgeschlossenes Studium. Attraktives Paket mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten wird angeboten.

Leistungen

24.12. und 31.12. frei

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office / mobiles Arbeiten

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Bildungssektor, gerne in der beruflichen Bildung.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Sichern der Qualität aller Bildungsmaßnahmen.
• Verantwortung für Qualitätsmanagement und Dokumentation.
• Planung und Durchführung interner Audits.

Kenntnisse

Bildung

Erwachsenenbildung

Qualitätsmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich

Tools

Dokumentationssoftware Stepnova

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Pädagogische Leitung (m/w/d) für unseren Bildungsträger am Standort Dresden. In dieser Schlüsselrolle sichern Sie die Qualität unserer Bildungsmaßnahmen, verantworten das Qualitätsmanagement und unterstützen unser Team bei der pädagogischen Umsetzung.

Diese Stelle eignet sich ideal für Personen mit Erfahrung in Bildung, Erwachsenenbildung, pädagogischer Arbeit, Qualitätsmanagement, Maßnahmeumsetzung nach SGB II/III oder AZAV.

Aufgaben, Qualifikationen & Leistungen

• Qualitätssicherung aller Bildungsmaßnahmen nach Vergabe- und Förderrichtlinien.
• Verantwortung für Qualitätsmanagement, QM‑Dokumentation und Beschwerdemanagement.
• Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits.
• Prüfung der Maßnahmedurchführung, Dokumentation und Einhaltung von Standards.
• Administration der Dokumentationssoftware Stepnova.
• Fachliche Unterstützung der Lehrkräfte, Coaches und Maßnahmeverantwortlichen.
• Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung, Kostenträgern (Agentur für Arbeit / Jobcenter), Kammern und Netzwerkpartnern.
• Koordination von Evaluationsprozessen und Personalaufschlüsselungen.
• Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich oder ein anderer mindestens dem Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss.
• Erfahrung im Bildungssektor, gerne in der beruflichen Bildung oder Trägerlandschaft.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Vorteil (AZAV, SGB II/III).
• Sicherer Umgang mit Dokumentationsprozessen und digitalen Tools.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
• Umfassende Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen der intensiven Netzwerkarbeit.
• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum.
• Mitarbeit in einem wertschätzenden, kollegialen Team.
• Offene, kreative Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team.
• Attraktive Rahmenbedingungen wie Jobticket, Nutzung von Dienstfahrzeugen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24 .12./31 .12. bezahlte Freistellung.
• Verdienst gemäß Tarif Aus‑ und Weiterbildung mit Zulagen.
• Regelmäßige gemeinsame Firmenevents.
• Teamwork und Kompetenzentwicklung, regelmäßige Teambesprechungen und kollegiale Fallberatungen.

Unternehmensdarstellung

ASG – Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH, Niederlassung Pirna, ist ein Bildungsträger, der schulische und berufliche Bildung sowie Qualifizierung anbietet. Wir fördern Bildung über alle Lebensabschnitte und bereiten Berufseinsteiger, Aufsteiger und Umschüler mit modernen Ausbildungs‑ und Lehrmethoden auf neue Herausforderungen der Arbeitswelt vor.

Vorteile für Mitarbeitende

• 24 ./ 31 .12. des Jahres frei
• Bildungsurlaub
• Benutzung eines betrieblicher PKW bei Dienstfahrten
• Flexible Arbeitszeiten
• Home‑office / mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm / Coaching
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Firmenevents