Pädagogische Gesamtleitung für die städtischen Kindertagesstätten

Der Magistrat der Stadt Bebra; Bebra; Vor Ort; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Der Magistrat der Stadt Bebra sucht zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten. Sie tragen die fachliche Verantwortung für vier, künftig fünf Einrichtungen und arbeiten eng mit Kitaleitungen, dem Träger und dem Personalamt zusammen.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) nach TVöD SuE, mit flexibler Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Bike Leasing.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Führerschein der Klasse B.
• Selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Pädagogisch verantwortlich für vier, künftig fünf Kitanlagen mit über 80 Fachkräften.
• Bedarfsplanung der Kindertagesstätten und enge Abstimmung mit Kitaleitungen.
• Koordination mit Trägern, Personalamt und externer Vernetzung.
• Erstellung von Haushaltsplänen in Absprache mit Kitaleitungen.
• Fort- und Weiterentwicklung pädagogischer Angebote und Mitarbeiterentwicklung.
• Eltern- und City-Akteure als Ansprechpartner/in; Mitarbeit in lokalen Gremien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Selbständigkeit

Organisationsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialwesen

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Bebra ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten zu besetzen.

Die familiengerechte Stadt Bebra liegt im nordöstlichen Teil Hessens zwischen Kassel und Fulda. Sie ist mit ca. 14.000 Einwohnern wirtschaftliches und kulturelles Zentrum für elf Stadtteile. Der Einzugsbereich reicht jedoch über die Stadtgrenzen hinaus. Unsere Stadt steht vor weiteren Veränderungen und komplexen Projekten, mit denen wir unsere Kommune fit für die Zukunft machen.

Die Kindertagesbetreuung genießt in Bebra einen hohen Stellenwert. Schon seit Jahren werden politische Beschlüsse für mehr Qualität und mehr Personal über das gesetzliche Maß umgesetzt. Ein angemessener Fortbildungs- und Supervisionsetat steht zur Verfügung und wird regelmäßig den aktuellen Bedarfen entsprechend angepasst. Die bestehenden Einrichtungen sind regelmäßig technisch, äußerlich und energetisch saniert worden. Ein Quartiers- und Familienzentrum (inklusive Kindertagesstätte) befindet sich in der Bauphase.

Bebra, als Stadt mit langer Tradition bei der Integration von Zugewanderten, meistert den stetigen Anstieg von Kindern mit Migrationshintergrund in den Einrichtungen der Kindertagesbetreuung. Dabei wird Zuwanderung als Chance gesehen.

Die pädagogische Leitung vertritt die Werte und Grundsätze der Angebote in den Einrichtungen nach innen und außen und steht dazu im engen Austausch mit dem Träger. Sie begreift sich als Vorbild für das pädagogische Personal, motiviert und fördert bei deren Engagement in der Arbeit mit Kindern und Eltern.

Ihre Aufgaben

• Pädagogisch verantwortlich für vier, zukünftig fünf Kindertagesstätten mit über 80 pädagogischen Fachkräften
• Bedarfsplanung Kindertagesstätten
• Enger Austausch/Dialog mit den Kitaleitungen und Vernetzung mit anderen Trägern
• Verantwortlich für die Erstellung eines Haushaltsplanes für die Einrichtungen der Tagesbetreuung in Absprache mit den Kitaleitungen
• Initiierung und Koordinierung der Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und der Professionalität der Mitarbeitenden (Supervision, Fortbildungen)
• Ansprechpartner/in für Eltern und verschiedene Akteure in der Stadt
• Mitarbeit in den bestehenden Netzwerkstrukturen auf Stadt- und Landkreisebene (Runder Tisch Soziales, Präventionsrat, Landkreisträgertreffen, etc.)
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere dem Personalamt, in Bezug auf die Personalplanung und -entwicklung
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich der Kindertagesbetreuung und Diskurs mit allen Verantwortlichen in diesem Handlungsfeld
• Vernetzung mit allen relevanten Akteuren gemäß des Bildungs- und Erziehungsplanes zur Schaffung und Optimierung gelingender Übergänge (Kita – Schule)
• Mitdenken von Integration und Inklusion bei der pädagogischen Arbeit mit Kindern und bei der Elternarbeit
• Kontinuierliche Fortschreibung der Konzepte in Absprache mit den Kitaleitungen
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. Absprachen mit anderen Trägern und Ämtern (Fachaufsicht, Jugendamt usw.), Mitwirkung bei der Platzvergabe sowie die Prüfung und Erledigung von rechtlichen Vorgaben (u.a. Meldungen gemäß SGB VIII)

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialwesen (z.B. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Vergleichbares)
• Führerschein der Klasse B

Ihr Profil

• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Kreativität und Organisationsvermögen
• Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. Abendveranstaltungen) wird vorausgesetzt ebenso wie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wünschenswert sind außerdem

• Berufserfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten
• Wissen und Erfahrung im Bereich der Arbeit mit sozial benachteiligten Gruppen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern und politischen Gremien

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (zurzeit 39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE), mit leistungsorientierter Komponente
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie die Stelle zu gestalten
• Die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team, das den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestaltet
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.