Pädagogische Fachkräfte

Verrechnungsstelle für kath. K irchengemeinden; Öschelbronn; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Bezahlung nach kirchlichem Tarif AVO

Job-Rad möglich

Zusätzliche Freizeit / Urlaubstage

Betriebliche Veranstaltungen

Kinderzulage/ Jahressonderzahlung

Anleitungszulage

Job summary

Röm.-kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Pforzheim sucht für ihre Kindertagesstätte St. Franziskus in Niefern-Öschelbronn eine Fachkraft im Sinne des KiTaG (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche). Die Stelle ist befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Es erwartet Sie ein offenes Konzept mit zwei VÖ-Kindergarten- und zwei VÖ-Krippengruppen, ein freundliches Team und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gemäß Orientierungsplan der Kirche. Bezahlung nach dem kirchlichen Tarifvertrag AVO.

Qualifications

• Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG (m/w/d)
• Teilzeit 30 Wochenstunden
• befristet als Mutterschutz und Elternzeitvertretung
• Verbeamtung unter kirchlichem Tarifvertrag AVO ist möglich

Job description

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Pforzheim, Franziskusstr. 3 in 75175 Pforzheim sucht für ihre Kindertagesstätte St. Franziskus Hermann-Hesse-Str. 78, 75223 Niefern-Öschelbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG (m/w/d) in Teilzeit 30 Wochenstunden (befristet als Mutterschutz und Elternzeitvertretung).

Unsere Kindertageseinrichtung bietet Platz für bis zu 64 Kinder in zwei VÖ-Kindergarten-gruppen und zwei VÖ-Krippengruppen, die sich in getrennten Gebäuden befinden. Unsere Kindergartengruppen arbeiten nach dem offenen Konzept. Für diese wünschen wir uns eine qualifizierte, kooperative und engagierte Fachkraft. Für die, die individuelle Förderung der Kinder genauso selbstverständlich ist, wie die Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten:

• Einen Kindergarten mit sehr guten Raumkonzept
• Ein engagiertes, freundliches, motiviertes und fröhliches Team
• Die stetige Weiterentwicklung unserer Konzepte unter Berücksichtigung des Orientierungsplans
• Einh2ere
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision
• Die Bezahlung nach dem kirchlichen Tarifvertrag AVO, in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes / SuE.
• Die Möglichkeit eines Job Rades
• Zusätzliche Freizeit / Urlaubstage bei besonderen kirchlichen Anlässen (z.B. Taufe, Übernahme eines Patentamts, kirchliche Eheschließung, u.v.m.)
• Betriebliche Veranstaltungen wie Weihnachtsessen, Betriebsausflug, …
• Kinderzulage/ Ergänzungsentgelt/ Jahressonderzahlung
• Anleitungszulage

Für weitere Informationen steht Ihnen die Kita-Leitung Frau Maximiliane Kreuzer unter der Rufnummer 07233/974477 gerne zur Verfügung.