Pädagogische Fachkraft für Flexi-Fair-Team

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems; Kamen; Vor Ort; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexi-Fair-Zulage

Dienstwagen-Möglichkeit

Flexible Urlaubsgewährung

5-Tage-Woche

Arbeitsplatzsicherung

Altersvorsorge 4,5 % des Gehalts

Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheitsbonus

Corporate Benefits

Zusammenfassung

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden) für Kita-Einrichtungen im Kreis Warendorf, Region Hamm und Kreis Unna. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, betreuen und fördern Kinder, kooperieren mit Teams vor Ort und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Qualitätssicherung bei.

Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Flexi-Fair-Zulage, Dienstwagenoption und 30 Tage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Erziehungsberuf (Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Sozialarbeit oder Elementarpädagogik)
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Flexibilität
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
• Führerschein erforderlich
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Einsatzorte

Aufgaben

• Einbindung und enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften im Flexi-Fair-Team
• Betreuung und Förderung der Kinder in der jeweiligen Kita
• Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit
• Kooperation im Team der Einrichtung
• Flexibles Handeln gemäß konzeptioneller Orientierung
• Mitarbeit am QM-System und Qualitätssicherung
• Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Erziehungsalltag

Jobbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen- das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unser Flexi-Fair-Teamsuchen wir ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) für unsere Kita-Einrichtungen im Kreis Warendorf, Region Hamm und Kreis Unna. Darauf sind wir stolz: Zulage: Sie erhalten zusätzlich zum tariflichen Entgelt eine Flexi-Fair-Zulage. Dienstwagen: Möglichkeit der Nutzung eines Dienstfahrzeuges. Flexible Urlaubsgewährung: Sie sind an keinen Schließungszeiten einer Einrichtung gebunden. Attraktive Arbeitszeiten: 5-Tage-Woche mit verlässlichen und attraktiven Arbeitszeiten (auch bei Teilzeit). Verschiedene Einsatzmöglichkeiten: Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie Abwechslung schätzen. Durch den kontinuierlichen Wechsel zwischen verschiedenen Kindertageseinrichtungen lernen Sie stets neue Kindertageseinrichtungen mit den dazugehörigen Teams und Konzepte kennen. Dies ermöglicht es Ihnen, einen umfassenden Überblick zu erhalten und sich zu orientieren. Zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten einen zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz. Gute Arbeitsbedingungen: Wir legen Wert auf gute Ausstattung unserer Kitas, damit Sie ebenso gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Unsere Teams: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team. Kulturelle Vielfalt: Unsere multikulturelle Belegschaft bereichert unsere Arbeitsumgebung und schafft eine offene und integrative Atmosphäre. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Aufgaben

• Einbindung und enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Flexi-Fair-Team
• Betreuung und Förderung der Kinder in der jeweiligen Kindertageseinrichtung
• Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit
• Kooperation mit dem Team der jeweiligen Kindertageseinrichtung
• Flexibles Handeln im Rahmen der konzeptionellen Orientierung der Kindertageseinrichtung
• Einhaltung des QM - Systems stetige Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen

Qualifikationen und Leistungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkanntem Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
• Flexibilität durch Mobilität - Führerschein erforderlich
• ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team
• attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus