Pädagogische Fachkraft als Abteilungsleiter (m/w/d) WfbM

Franz Sales Werkstätten GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung zur Förderung von Menschen mit Behinderung in Essen sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d). Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung in der Leitung von Arbeitsbereichen stehen im Mittelpunkt. Als Führungskraft fördern Sie individuelle Fähigkeiten der Mitarbeitenden und gestalten eine inklusive Teamkultur. Idealerweise bringen Sie eine relevante Ausbildung und mehrjährige Erfahrung mit. Wir bieten eine verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
• Sicherheit in Mitarbeiterführung und Teamorganisation.
• Kenntnisse in Dokumentationsstandards erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Abteilungsbereichs.
• Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Pädagogische Begleitung der Beschäftigten.

Kenntnisse

Pädagogisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbar

Tools

Qualitätsmanagement

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber

Rund 800 Menschen mit Behinderung arbeiten bei uns in der Franz Sales Werkstätten GmbH. Sie sind in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Werkstätten tätig, die nach § 219 SGB IX anerkannt ist. Wir bieten ein großes Spektrum an Betätigungsfeldern an, weil jeder Mensch andere Talente hat und eine Arbeit finden soll, die gut zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt.

Das machen Sie bei uns

Der Abteilungsleiter (m/w/d) als Bindeglied zur Betriebsleitung trägt die Verantwortung für die Leitung und Organisation des Bereiches und ist im jeweiligen Arbeitsbereich im Gruppendienst tätig.Ziel ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitern die individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten zu fördern, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Qualität der Arbeit zu sichern.

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Abteilungsbereichs in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Pädagogische Begleitung und Förderung der Beschäftigten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, inklusive Teamorganisation, Gesprächen, Beurteilungen und Schulungsplanung
• Mitarbeit im Gruppendienst und Vorbildfunktion im handlungsorientierten Alltag
• Verantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung, Dokumentation, Budgetführung und Ressourcenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, anderen Abteilungen, dem Sozialdienst und externen Partnern
• Mitgestaltung von Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung und zur Sicherung der Qualitätsstandards
• Förderung einer kooperativen, respektvollen und inklusiven Teamkultur

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit SPZQ/FAB Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich wie Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Idealerweise Leitungserfahrung und Sicherheit in Mitarbeiterführung und Teamorganisation
• Pädagogisches Verständnis, Empathie und Fähigkeit zur individuellen Förderung von Beschäftigten
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Austausch
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Dokumentationsstandards (z. B. Vivendi PD) wünschenswert
• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt

Das bieten wir Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung des eigenen Bereichs
• Fachliche Begleitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Zusatzleistungen
• Finanzielle Sicherheit durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas
• Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente
• Mitarbeiter-Rabatt durch umfassende Benefits, z. B. über die WGKD
• Gesundheitsförderung durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsperspektive durch unsere eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen, Verbesserungen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diese aktiv mitzugestalten.

Informationen zu Ihrer Bewerbung

• Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online‑Bewerbungstool.
• Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.
• Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse.
• Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Bauer unter 0175/6554129