Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)

SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE; Wörthsiedlung; Vor Ort; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD Vergütung

Jahressonderzahlung

Unbefristet

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

JobRad

Urban Sports Club

Deutschlandticket

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Lebenshilfe Düren e.V. sucht eine pädagogische Ergänzungskraft/Kinderpfleger für die Kita Eschfeldmäuse in Düren.

Sie arbeiten im inklusiven Team mit pädagogischen Fachkräften, unterstützen bei pflegerischen Tätigkeiten und fördern eine wertschätzende, sichere Umgebung für Kinder mit und ohne Teilhabebedarf. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit, arbeiten verlässlich im Team und entwickeln sich fachlich weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinderpflege.
• Offene, wertschätzende Betreuung von Kindern.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Elternkontakt.

Aufgaben

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag.
• Begleitung von pflegerischen Tätigkeiten der Kinder.
• Beitrag zu einer inklusiven, wertschätzenden Lernumgebung.
• Beziehungspflege zu Familien und regelmäßiger Austausch mit Eltern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Offene Haltung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger

Jobbeschreibung

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) | Kita Eschfeldmäuse

Sie lieben Kinder, bringen Geduld und Herzlichkeit mit und wollen wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer inklusiven Kita Pusteblume im Dürener Norden suchen wir mehrere engagierte Kinderpfleger*innen.

Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort: Kindertagesstätte Eschfeldmäuse, Im Eschfeld 33, 52351 Düren.Unsere Inklusive und Heilpädagogische Kita befindet sich nah am Dürener Zentrum. In derzeit sechs Gruppenformen spielen und lernen hier ca. 70 Kinder mit unterschiedlichen Förderschwerpunkten.

Das bieten wir:

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung - fair und transparent


• Sicherheit & Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem etablierten, gemeinnützigen Träger


• Erholung garantiert: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zusätzliche Regenerationtage


• Tolle Extras: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum JobRad, Urban Sports Club oder Deutschlandticket


• Wachsen & Lernen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir investieren in Sie!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Stark im Team: Keine Angst vor Inklusion, denn ein erfahrenes, multiprofessionelles Team begleitet Sie. Passende Fortbildungen gehören natürlich auch dazu. Inklusion gehen wir gemeinsam an, Schritt für Schritt.


• Kinder begleiten & fördern: Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte im Alltag, begleiten Kinder bei pflegerischen Tätigkeiten und tragen aktiv zur Gestaltung eines wertschätzenden, sicheren Umfelds bei – für Kinder mit und ohne Teilhabebedarf.


• Partnerschaft mit Familien: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Eltern auf und sind eine verlässliche Bezugsperson im Kita-Alltag.


• Ganzheitliche Begleitung : Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten gehören für Sie selbstverständlich dazu – als Teil eines ganzheitlichen Ablaufs in der Einrichtung.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation


• Haltung & Kompetenzen: Offene und wertschätzende Haltung in der Betreuung und Förderung der Kinder


• Arbeitsweise: Sie sind ein verlässlicher Teamplayer, kommunikationsstark im Umgang mit Eltern und Kolleg*innen und haben Lust, sich fachlich weiterzuentwickeln

Das sind wir

Die Lebenshilfe Düren e.V. setzt sich für Menschen mit Behinderung ein, damit sie ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können. Mit rund 390 Mitarbeitenden gestalten wir Unterstützungs-, Bildungs- und Freizeitangebote, die Menschen in verschiedensten Lebenssituationen stärken. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit tariflicher Bezahlung und gesellschaftlichem Mehrwert.

Klingt nach einem passenden Weg für Sie?

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.